Salesforce veut attirer 72 femmes par an dans le secteur de la technologie
En mars 2020, Salesforce Suisse a lancé l'initiative "Bring women back to work". Vanessa Gentile, l'initiatrice, dresse maintenant le bilan et donne un aperçu des années à venir et des objectifs fixés.
En collaboration avec l'université K2 et 14 entreprises partenaires - dont Accenture, Capgemini et Isobar - Salesforce a élaboré et mis en œuvre un programme de mars à novembre 2020. Celui-ci est basé sur la plateforme d'apprentissage gratuite de Salesforce "Trailhead" et s'adresse explicitement aux femmes qui ont pris une pause de carrière prolongée et/ou qui souhaitent se lancer dans l'industrie tech. Le programme a ainsi démarré en novembre avec 15 femmes qui seront accompagnées pendant un an et préparées à entrer dans le secteur de la tech. Dix-huit autres diplômées devraient désormais les rejoindre en mars 2021.
"Depuis le début, notre ambition est de proposer en Suisse aux femmes talentueuses et passionnées par l'apprentissage une offre qui leur permette de reprendre le travail, même après une longue absence", explique Vanessa Gentile, initiatrice du programme Bring women back to work. "Et ce, dans un domaine qui croît comme aucun autre en raison de la transformation numérique et qui est donc non seulement passionnant, mais aussi porteur d'avenir. Jusqu'à présent, cela fonctionne à merveille - notamment parce que tous nos partenaires soutiennent l'initiative à 100 %".
72 femmes sont soutenues
L'objectif est de faire participer en un an près de 72 femmes au programme, qui obtiendront ensuite un emploi fixe chez l'un des partenaires ou chez Salesforce elle-même. Ce ciblage spécifique doit permettre de lutter contre un problème prononcé. Selon une étude en effet, une femme sur sept en Suisse perd son emploi à cause de la maternité. La pandémie a mis encore plus en évidence les inégalités entre les sexes, estime Vanessa Gentile.
"Dans le contexte de la pandémie du Covid-19, nous sommes également confrontés à une crise des inégalités", poursuit Gentile. "A l'instar d'une loupe, l'état d'urgence élargit la vision de la situation sociale en Suisse et met particulièrement en évidence les inégalités existantes. Les mesures qui permettent de lutter contre ce fossé en deviennent d'autant plus importantes. Le site Programme 'Remettre les femmes au travail est l'une d'entre elles".
