"Réinitialisation de l'âme"
Beaucoup de gens essaient de combler un vide intérieur ; avec des substances, du travail, des relations, du contrôle ou de la perfection. Pas par faiblesse, mais par manque d'accès à ses propres sentiments. un reset aide.

Patrizia Luise accueille les gens dans son cabinet avec un calme qui ne semble pas être mis en scène. Elle est là - éveillée, claire, connectée. Ce type de présence ne vient pas des manuels, mais de l'expérience. D'une vie qui a connu des détours et a permis la profondeur.
Patrizia a 59 ans, elle est suisse avec des racines italiennes, coach et développeuse d'organisation, accompagnatrice pour les personnes qui souhaitent retrouver le contact avec elles-mêmes. Des personnes qui fonctionnent, mais qui se cherchent intérieurement. Qui sentent qu'il manque quelque chose, sans pouvoir nommer exactement ce que c'est.

Tout vécu par soi-même
Patrizia elle-même connaît ce sentiment. Dans une phase antérieure de sa vie, elle a cherché un soutien à l'extérieur - dans son travail - jusqu'à ce que, après avoir été licenciée, elle perde pied. Elle était membre de la direction d'une entreprise familiale renommée à Zurich dans le domaine de la signalisation. Pendant 18 ans, elle a travaillé avec passion et un grand engagement pour cette entreprise. Mais un jour, tout a changé. Des investisseurs étrangers ont dû être consultés et ont obtenu un droit de regard. Dès lors, rien n'a plus été comme avant. Patrizia a été licenciée, elle a été mise à l'écart, juste avant Noël, et est tombée dans un trou noir. Comment allait-elle continuer ? Le marché de la signalétique était petit - une nouvelle voie semblait inévitable.
Patrizia s'est de plus en plus isolée. Elle n'apparaissait presque plus dans les manifestations sociales, ne voulait plus voir personne et ne voulait pas avoir à expliquer à quelqu'un ce qu'elle ne pouvait pas encore exprimer elle-même avec des mots. Quelques mois plus tard, elle a appris par hasard l'existence d'un cours dans lequel un petit groupe élaborait de nouvelles perspectives pour les cadres. Elle s'y est inscrite dans l'espoir de retrouver un sentiment d'appartenance.
Ce stage est devenu un lieu sûr parmi des personnes partageant les mêmes idées. Elle a pu y puiser un nouvel espoir. Grâce à l'accompagnement et au travail en commun dans le groupe, une nouvelle perspective professionnelle s'est peu à peu développée. La vision de travailler à l'avenir dans le conseil avec des jeunes s'est avérée cohérente - et le premier pas vers une nouvelle perspective a été fait.
Aujourd'hui, elle en parle calmement, sans drame dans la voix, plutôt avec reconnaissance et réflexion. Cette partie de son histoire n'est pas le centre de l'attention, mais marque une étape importante dans son processus de redécouverte de soi et de croissance. Ce qui est décisif, ce n'est pas de supprimer un comportement, mais de retrouver le lien avec soi-même.
Quand l'expérience rencontre la réorientation
Cette expérience marque son travail actuel. Dans sa pratique chez Tikla, elle accompagne les gens pour qu'ils retrouvent cet accès à eux-mêmes. Non pas par l'analyse, mais par l'expérience. En percevant ce qui est là, souvent pour la première fois depuis des années. Lorsque les sentiments redeviennent perceptibles, quelque chose de fondamental change : Les décisions deviennent plus claires, les limites plus honnêtes, le propre chemin redevient visible.
Patrizia l'a observé très tôt : de nombreuses personnes essaient de combler un vide intérieur - avec des substances, du travail, des relations, du contrôle ou de la perfection. Non pas par faiblesse, mais par manque d'accès à leurs propres sentiments. Ils compensent ainsi leur ancienne souffrance. Chez Tikla, l'être humain est au centre. Il s'agit ici de créer l'espace dans lequel les gens peuvent surmonter leurs blocages intérieurs et reconnaître leurs véritables besoins. C'est là que l'on apprend à se connaître et que l'on se rencontre soi-même.
C'est de cette expérience et de cette attitude qu'est né son dernier projet : un programme d'ateliers pour les personnes qui se trouvent à un tournant. Pour ceux qui constatent que leur ancienne vie ne leur convient plus - mais qui ne savent pas encore à quoi doit ressembler la nouvelle.
Hans Ruijs - co-développeur du programme
Aux côtés de Patrizia Luise se trouve Hans Ruijs. Ensemble, ils ont fondé le "Tikla Consultancy Group" et il est également le co-développeur de ce programme d'ateliers unique en son genre. Hans apporte une longue expérience dans la gestion et le conseil en organisation. Pendant de nombreuses années, il a occupé des postes de direction, assumé des responsabilités et agi dans différents contextes internationaux. Mais lui aussi a reconnu que la stabilité extérieure ne peut pas remplacer l'orientation intérieure.

Aujourd'hui, il allie la clarté à une vaste expérience et est un partenaire précieux dans le développement et la mise en œuvre du programme des ateliers. Hans sait comment apporter de la structure dans des processus complexes et donne aux participants un soutien et une orientation dans les phases de transition. Il sait ce que cela signifie de se trouver entre l'ancien, qui ne porte plus, et le nouveau, qui n'a pas encore de forme. En collaboration avec Patrizia, il a créé un programme qui offre à la fois profondeur et structure pour soutenir les personnes qui souhaitent se réorienter après un profond changement.
Le nouveau projet : Tournant de la vie
Le programme d'ateliers "Tournant de la vie" a été spécialement conçu pour les personnes qui souhaitent redéfinir leur avenir après un événement marquant de leur vie, qu'il s'agisse d'une perte professionnelle ou personnelle. L'objectif est d'aider les participants à trouver la clarté et la stabilité intérieure, à redéfinir leur identité et à développer de nouvelles options professionnelles en toute confiance.
Le programme est plus qu'un simple coaching classique. Il offre un espace sûr pour la transformation personnelle et professionnelle. En combinant une réflexion approfondie et des impulsions pratiques, il aide les participants à surmonter leurs blocages intérieurs et à redéfinir leur propre voie. Le programme s'adresse aux cadres expérimentés et aux professionnels qui ne souhaitent pas se retirer, mais s'orienter de manière autodéterminée et avec une nouvelle clarté.
La formation débute en août 2026 et dure jusqu'en mars 2027.
Inscription et plus d'infos : [email protected]
Au quotidien
Le lien avec le soi se manifeste par
1
Réflexion personnelle régulière
Réfléchir régulièrement à ses propres souhaits et sentiments.
2
Des décisions authentiques
Des décisions qui sont en accord avec les valeurs de l'entreprise.
3
Intelligence émotionnelle
Une meilleure compréhension et acceptation de ses propres émotions
4
Attention physique
Attention aux besoins physiques et à la santé.
5
Fixer des limites
La reconnaissance et l'application de limites saines.
6
Joie de vivre et créativité
Le courage de poursuivre ses passions et d'emprunter de nouvelles voies.
"Le programme est plus qu'un simple coaching classique. Il offre un espace sûr pour la transformation personnelle et professionnelle".
Groupe de conseil Tikla
Tikla Consultancy Group est une entreprise suisse spécialisée dans les processus de développement individuels pour les individus, les équipes et les organisations.
Les services comprennent
1
Coaching pour la réorientation professionnelle et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
2
Développement d'équipe et développement organisationnel.
3
Programmes de leadership intégratif.
L'entreprise intègre des méthodes telles que la Spiral Dynamics Integral (SDi) et la logosynthèse.
