Staff Finder devient Coople
Le nouveau logo de l'entreprise de location de services - anciennement Staff Finder.Pourquoi le choix du nom s'est-il porté sur Coople? Le nom est court, simple et concis et incarne le lien le plus simple entre l'employé et l'employeur. Le rebranding est également une conséquence de l'expansion mondiale que l'entreprise a entamée l'année dernière avec un tour de financement important et l'entrée sur le marché britannique. Dans ce pays, l'ancien nom était déjà protégé.Synonyme de monde du travail moderneLe timing pour le changement de nom est également optimal pour l'entreprise, car Coople s'est considérablement développée depuis sa création il y a six ans. La vision de Coople est d'utiliser la numérisation et l'automatisation pour créer des opportunités pour tous, et pas seulement des avantages pour quelques-uns. Coople est synonyme d'un marché du travail dans lequel la relation entre l'employé et l'employeur n'est pas marquée par la dépendance, mais par l'avantage mutuel. Coople relie les personnes qui souhaitent adapter leur travail à leur vie et non l'inverse, aux entreprises qui font face à un monde du travail en mutation non pas avec des concepts rigides, mais avec de la flexibilité.Plate-forme entièrement revueParallèlement au rebranding, Coople met en ligne une version entièrement remaniée de sa plateforme, qui permet aux employeurs et aux employés de se trouver directement pour des missions de travail. L'architecture, construite sur la base des technologies les plus récentes, permet de traiter des volumes de données aussi importants que l'on veut. Elle se caractérise par une navigation intuitive et plus conviviale et aide encore mieux les employeurs à créer et à gérer leurs propres pools de travailleurs favoris. La plateforme est régulièrement développée en fonction des derniers besoins du marché et des clients.De l'entreprise de location de services au prestataire de services RH du monde du travail moderneCoople se réorganise actuellement sur le plan stratégique afin d'ouvrir la voie à l'avenir du monde du travail. Viktor Calabrò, fondateur, CEO et président, déclare à ce sujet : "Nous avons de grands projets. Nous voulons écrire l'histoire avec Coople et changer la façon dont le monde travaille. Nous sommes passés d'une simple entreprise de location de personnel en ligne pour des missions de courte durée et à court terme à un prestataire de services RH complet pour un monde du travail flexible". Avec cette nouvelle approche stratégique, Coople continue d'élargir ses domaines d'activité et devient également une entreprise de logiciels et de services. Coople entend ainsi aider les entreprises à trouver les bonnes réponses et solutions à la complexité croissante du marché du travail. Grâce à l'application stratégique du concept RH de "Flexible Workforce" en relation avec les logiciels de Coople, l'entreprise peut exercer une influence directe sur l'augmentation de l'efficacité de la chaîne de création de valeur et l'optimisation des résultats. Cela concerne entre autres la planification du travail, le pooling, le recrutement, l'évaluation des compétences et le déroulement des missions. En proposant des missions de travail transparentes, Coople aide les travailleurs à faire du travail autonome un concept de vie socialement accepté et sûr.
