"L'échec fait partie de la croissance"
La performance et la santé dans le quotidien des cadres, mais aussi les limites individuelles de performance, étaient au centre du premier symposium "Fit for Management" à Arosa. Avec 300 participants, la première édition de cet événement a été un succès.
Des cadres et des entrepreneurs de Suisse et de l'étranger se sont informés sur les connaissances actuelles en matière de psychologie, de recherche sur la santé et de sport lors d'exposés et d'un panel de spécialistes. Le soir, ils ont couru ensemble la première "Swiss Management Run".
"Si tu veux être le numéro un et le rester, tu dois t'entraîner comme si tu n'étais que le numéro deux", a résumé l'ex-triathlète d'élite Olivier Bernhard qui, après avoir mis un terme à sa carrière de sportif de haut niveau, connaît désormais de grands succès avec sa marque de sport suisse "ON". Christian Lässer, professeur à l'Université de Saint-Gall, a souligné que la motivation personnelle et la volonté de performance des cadres pouvaient parfois aller trop loin.
"Celui qui ne dit plus non est poussé et ne se pousse plus lui-même", a-t-il déclaré en référence au risque de "burn-out" qui guette en permanence. Les managers ont souvent du mal à s'avouer ou à avouer à leur entourage qu'ils sont dépassés, voire qu'ils ont échoué, a également confirmé Christian Müller, directeur des ressources humaines d'AXA Winterthur. "Les cadres préfèrent se surmener plutôt que de demander de l'aide". "L'échec fait partie de la croissance", a souligné à ce sujet la coach mentale Martina Melcher. Et Gian Gilli, entraîneur à succès de longue date et directeur sportif de Swiss Olympic, a confirmé : "Il faut aussi accepter que parfois quelque chose ne fonctionne pas".
Des entreprises telles qu'AXA Winterthur mènent aujourd'hui des programmes complets pour surveiller les performances, mais aussi le stress de leurs cadres, a montré le symposium. Le sport peut être un bon moyen de compenser le stress du quotidien d'un cadre - mais il faut aussi que de nombreux autres facteurs soient réunis pour qu'un cadre ne risque pas de s'épuiser et de tomber dans un burn-out.
Pour la "1ère Swiss Management Run" finale, les participants au symposium se sont répartis en trois groupes de coureurs sur 1,2 km, 5 km et 10 km. L'objectif de la course n'était pas tant de réaliser des temps records que de vivre une expérience commune dans les montagnes grisonnes. Le premier symposium "Fit for Management" a déjà attiré 300 participants et a ainsi pu répondre aux attentes des organisateurs.
Vainqueur du Swiss Management Run 2014 :
10 km femmes : Badilatti Ursina, Repower
10 km hommes : Olivier Bernhard, On
5 km femmes : Jessica Do Amparo, Joiz
5 km hommes : Herrmann Husslein, I believe in you
1,2 km femmes : Anja Herzog, MS Mail
1,2 km Hommes : Sascha Fischer
Vainqueur du classement par équipe : Swisscom
