La Poste rachète l'entreprise de publicité directe Distriba et réorganise la distribution
La Poste rachète l'entreprise bâloise Distriba. Des ajustements au niveau de la distribution pourraient entraîner la suppression d'environ 25 postes au sein de la filiale Direct Mail Company (DMC) du groupe La Poste, tandis que plus de 3 000 collaborateurs risquent de voir leurs horaires de travail réduits.
La distribution d'envois publicitaires non adressés dans toute la Suisse fait partie de l'activité principale de DMC, a indiqué lundi la Poste. Afin de mieux se positionner sur le marché publicitaire, en recul depuis des années, et d'exploiter les synergies, la Poste a acquis la société bâloise Distriba et l'a intégrée fin juin à DMC.
Dans un premier temps, DMC aurait repris les six collaborateurs permanents de l'ancienne Distriba AG ainsi qu'environ 150 livreurs aux conditions d'emploi actuelles.
Dans un deuxième temps, les tournées de distribution doivent être adaptées, les processus optimisés et les synergies exploitées. En raison de la situation sur le marché publicitaire classique, la demande d'une deuxième fenêtre de distribution par semaine diminue, et ce malgré une pression constante sur les coûts.
DMC a donc analysé ses processus de distribution et a l'intention de les adapter. A partir de début 2020, la distribution ne se fera plus qu'une fois par semaine, deux jours de suite. Aujourd'hui, il existe deux fenêtres de distribution pour les envois publicitaires non adressés, à savoir le lundi/mardi et le mercredi/jeudi.
DMC emploie environ 4500 personnes dans toute la Suisse, dont 4430 travaillent à temps partiel dans la distribution. Si l'on passait de deux à une fenêtre de distribution par semaine, cela concernerait environ 3370 collaborateurs, comme le précise la Poste. Cela impliquerait des adaptations dans les contrats de travail.
Selon la Poste, la réduction à une fenêtre de distribution par semaine aurait des répercussions sur les collaborateurs de DMC sur le site de Niederbipp BE, où les envois sont préparés. La production devrait y être transformée en une seule équipe et environ 25 collaborateurs de la production et de l'administration perdraient leur emploi.
Un plan social doit contribuer à atténuer les effets des changements prévus. En outre, DMC entamera cette année encore des discussions avec le syndicat Syndicom et l'association du personnel Transfair en vue d'une convention collective de travail pour les imprimés.
Le syndicat Syndicom exige un plan social généreux pour les facteurs et les factrices concernés. La réduction du nombre de jours de distribution à partir de 2020 entraînera une réduction du temps de travail et, par conséquent, une baisse de salaire.
La baisse de la demande sur le marché publicitaire classique n'est pas une évolution nouvelle et il faut s'attendre à ce qu'elle se poursuive. C'est pourquoi Syndicom demande une convention collective de travail pour l'ensemble de la branche, qui contiendrait des mesures d'amortissement en cas de restructuration et offrirait une sécurité aux collaborateurs de la branche. (SDA)
