Plus de caoutchouc pour McKinsey & Company
Depuis 2004, Ruf Lanz met en scène, à travers toute une série d'initiatives de recrutement surprenantes, la volonté de McKinsey & Company, dans le domaine des ressources humaines, de rechercher des diplômés qui ne se contentent pas de la première solution venue.
Human Resources L'agence Ruf Lanz dramatise depuis 2004 l'exigence de McKinsey & Companys de rechercher des diplômés qui ne se contentent pas de la première solution venue par toute une série de mesures de recrutement étonnantes. Par exemple, avec un crayon comme give-away qui présente une gomme trop longue. Cet écart par rapport à la norme (primé entre autres à Londres, New York et Cannes) a été si bien accueilli que le crayon fait désormais aussi sensation dans les annonces.
