Vocabulaire : Que signifie l'holacratie ?
Ce n'est pas une pyramide, telle que nous la connaissons de la hiérarchie, mais un cercle qui constitue la nouvelle organisation, l'holacratie.Ce mot n'est pas un vestige de vacances en Espagne, mais le mot tendance par excellence dans le monde de l'entreprise. Mais que signifie exactement cette holacratie?la fin des hiérarchies dans les organisations : ni plus, ni moins. "Vraiment ?", disent les gauchistes, les alternatifs et les autonomes, "aïe !", les droitiers. Que de fois les premiers ont pratiqué ce concept d'organisation dans leurs collectifs et leurs coopératives, l'ont ensuite défendu de manière dogmatique pendant des décennies et l'ont abandonné un jour, frustrés. D'un autre côté, les organes de direction supérieurs d'entreprises suisses confirmées, pour la plupart de la classe moyenne, ont célébré ce concept jusqu'à ce que l'unanimité aveugle les conduise au mur ou qu'ils se fassent une fortune en vendant leurs entreprises.La vieille idée de la démocratie de base a certes perdu de sa force de rayonnement ces dernières années, à gauche comme à droite, mais la "prise de décision intégrative", comme le mot est également décrit, connaît depuis peu une période faste. En tant que forme d'organisation, elle balaye comme une tornade les directions qui veulent se préparer et préparer leurs organisations à la numérisation. Au début, seules de petites startups ont adopté ce système d'organisation pour permettre le travail agile, puis les agences numériques ont suivi. Aujourd'hui, même les grandes entreprises en parlent et ont lancé des essais pilotes dans certains départements. Il n'est donc pas étonnant que certains directeurs d'agence de la vieille école, avec leur équipe hiérarchique de CCO, CD, AD, GD, etc.
