BSW : rétrospective d'une année réussie
Lors de son assemblée générale du 10 juin, BSW Leading Swiss Agencies a dressé le bilan d'une année couronnée de succès. L'association a accueilli de nouveaux membres au sein de son comité directeur et a dévoilé son nouveau nom : « Leading Swiss Agencies ».
Le président Geri Aebi a ouvert la 80e assemblée générale de BSW Leading Swiss Agencies par une rétrospective d'une année couronnée de succès. Tout va bien pour les agences leaders de Suisse. En 2014, elles ont continué à avoir le vent en poupe. Il est encore trop tôt pour dire si la tendance se poursuivra cette année. Cela dépend en premier lieu de la manière dont les annonceurs pourront s'adapter au nouveau taux de change. Mais il est optimiste, poursuit Aebi, car les entreprises veulent s'orienter vers des valeurs sûres, surtout en période difficile. Les agences BSW offrent ces valeurs sûres.
L'association, qui réunit les principales agences de Suisse et surveille régulièrement les prestations des agences membres, n'accepte de nouveaux membres qu'après un examen approfondi. L'association veut ainsi assurer un standard de qualité élevé et garantir aux annonceurs la sécurité de leurs investissements. Pour que cela reste garanti, BSW Leading Swiss Agencies a également organisé l'année dernière une série de séminaires de formation continue et d'ateliers pour ses membres. Outre les affaires statutaires habituelles, l'assemblée générale a approuvé
Changement de nom en "Leading Swiss Agencies
Le secteur de la communication, qui évolue à un rythme effréné, a également des répercussions sur le paysage des agences. Des agences issues de disciplines de communication non classiques sont aujourd'hui actives dans le domaine traditionnel des agences BSW. De telles agences, qui ne se considèrent pas en premier lieu comme des publicitaires mais comme des prestataires de services de communication, sont tributaires du fait qu'elles peuvent s'orienter dans leur activité vers des règles du jeu ou des standards universellement valables afin de gérer leur affaire de manière rentable. De tels standards sont généralement élaborés par des associations professionnelles et ancrés sur le marché. BSW Leading Swiss Agencies s'est déclaré prêt à développer et à mettre en œuvre de tels standards également pour les agences issues de disciplines non classiques et à défendre les intérêts de toutes les agences de communication. BSW Leading Swiss Agencies passe donc du statut d'association d'agences de publicité et de médias à celui d'association de toutes les agences de communication leaders en Suisse, issues des disciplines les plus diverses, et change son nom en "Leading Swiss Agencies".
Nouvelle structure au sein du comité directeur
L'ouverture de l'association s'accompagne d'une recomposition du comité directeur. Outre huit représentants d'agences de publicité et un représentant d'une agence média, le comité directeur comptera deux représentants d'agences numériques et un représentant d'une agence corporate.
Trois nouvelles personnalités au conseil d'administration
Lars Holthusen, partenaire et Business Unit Manager de Namics 13, et Maurizio Rugghia, directeur général et partenaire de Serranetga, ont été élus au conseil d'administration en tant que représentants des agences numériques. Holthusen travaille depuis 2008 en tant que Business Unit Manager chez Namics 13, Rugghia est directeur général de Serranetga depuis 2001. Martin Kessler, fondateur et copropriétaire de l'agence de branding et de design Process, a été élu au comité en tant que représentant des agences corporate.
Andreas Widmer, CEO de Y&R Group Switzerland, a quitté le comité directeur. Il a reçu l'aiguille d'honneur en or pour ses grands mérites.
Catherine Purgly succède à Peter Leutenegger
Le changement annoncé au sein de la direction de BSW est effectif à la date de l'assemblée générale : Catherine Purgly prend immédiatement la responsabilité de la direction et remplace Peter Leutenegger, qui dirigeait le secrétariat de bsw depuis 2011.
Dans son nouveau rôle de directrice, Catherine Purgly veut continuer à faire avancer le travail de son prédécesseur, à savoir le profilage qualitatif de BSW et de ses membres. La formation, le profilage et une attitude claire sur le marché doivent contribuer à consolider l'avance déjà existante des membres de BSW sur leurs concurrents.
