5 conseils pour un bon storytelling avec des vidéos

Les gens peuvent traiter les images beaucoup plus rapidement que les textes, les vidéos permettent de créer des émotions beaucoup plus fortes et les destinataires sont beaucoup plus impliqués dans l'événement.Si les entreprises veulent exploiter pleinement les atouts des histoires vidéo, elles doivent tenir compte de certains aspects clés. Movingimage, expert de l'utilisation de la vidéo en entrepriseLe livre de l'auteur, "Le succès du storytelling vidéo", explique les choses à faire et à ne pas faire pour réussir le storytelling vidéo.

1. Garder les choses simples. Une bonne idée d'histoire pour une vidéo fonctionne comme une bonne blague. L'idée doit pouvoir être écrite en quelques mots et aborder un sujet sous une perspective inattendue. Si elle ne peut pas être décrite en cinq à dix phrases maximum, elle est trop compliquée et il faut continuer à y travailler.

2. Se concentrer sur un seul message. Un aspect décisif pour une histoire vidéo simple est de se concentrer sur un message central. Il n'est pas recommandé de vouloir placer plusieurs messages à la fois. La concentration de la vidéo sur un final pointu ne peut réussir qu'avec un seul message.

3. Respecter l'intelligence du destinataire. Les entreprises ne doivent toutefois pas faire l'erreur de confondre "simple" et "simpliste". Les histoires vidéo doivent absolument respecter l'intelligence des spectateurs. S'ils se sentent pris pour des imbéciles, ils ne s'identifieront pas au contenu des vidéos, mais s'en distancieront.

4. Rester crédible. Qu'il s'agisse d'une histoire vidéo mise en scène avec des acteurs ou d'un récit documentaire, les entreprises ne doivent pas lésiner sur le budget. Dans le cas contraire, la qualité et donc la crédibilité peuvent faire défaut. Dans les formats documentaires, il ne faut en outre pas mettre de phrases dans la bouche des protagonistes. Sinon, ils ne paraissent pas authentiques et sont ainsi privés de leur force spécifique.

5. Ne pas utiliser pour les films d'entreprise. Avec leurs caractéristiques spécifiques, les histoires vidéo sont surtout prédestinées aux films publicitaires. Mais ce format ne convient pas vraiment à certains films d'entreprise, comme les portraits d'entreprise. L'objectif de telles vidéos est souvent de donner une image globale. Une mise en relief pointue au sens du storytelling est difficilement compatible avec cet objectif.

"C'est une constante anthropologique : les gens aiment les histoires", déclare Mark Schlossarek, directeur de la production vidéo interne chez Movingimage. "S'ils s'y prennent bien, les entreprises ne peuvent raconter leurs histoires de manière aussi captivante et donc aussi efficace qu'avec la vidéo. "A propos de Movingimagemovingimage, dont le siège social est à Berlin et qui possède des sites à Tokyo, New York et San Francisco, est le premier fournisseur de plateformes vidéo sécurisées d'entreprise pour les entreprises internationales. Grâce à la solution basée sur le cloud de movingimage, les entreprises peuvent gérer efficacement et de manière centralisée toutes les vidéos destinées à leurs clients, partenaires et collaborateurs et les diffuser sur n'importe quel terminal avec une qualité optimale. La plate-forme s'intègre parfaitement dans les environnements informatiques existants de systèmes de gestion de contenu, d'actifs numériques et d'informations sur les produits et garantit les normes de sécurité les plus élevées. Parmi les clients de movingimage figurent plus de 500 entreprises, dont 20 groupes du DAX tels que Volkswagen, Allianz et Bayer.