Rosarot crée l'Employer Branding pour Baur au Lac

L'hôtel zurichois Baur au Lac, l'une des adresses les plus renommées de l'hôtellerie de luxe suisse, a confié à l'agence créative Rosarot le développement créatif et conceptuel de son nouvel Employer Branding. L'objectif était de rendre visible la culture particulière de l'établissement, qui appartient déjà à la septième génération de la famille fondatrice - et de traduire de manière conséquente le sentiment de communauté qui lie les collaborateurs et Baur au Lac depuis des générations dans une marque employeur moderne.

Depuis 1844, Baur au Lac est synonyme d'hospitalité de qualité supérieure. Cette exigence ne caractérise pas seulement l'expérience des hôtes, mais aussi les relations quotidiennes au sein de l'équipe. Rosarot a développé, sur la base de la PPE de Baur au Lac, un concept global d'employer branding qui véhicule l'attitude de l'établissement de manière claire, valorisante et émotionnelle.

Une invitation à s'intégrer

L'enjeu de la mission était de développer une marque employeur autonome en accord avec l'image de marque existante de Baur au Lac. Au centre du nouveau concept se trouve désormais un look & feel élégant, réduit et en même temps vivant, complété par un Tone of Voice spécialement créé pour l'Employer Branding. La communication ne s'adresse pas aux collaborateurs actuels et futurs - elle les invite. Toujours personnellement, toujours avec estime, toujours d'égal à égal.

Les icônes et les éléments linéaires développés par l'entreprise sont caractéristiques et confèrent à la communication une signature personnelle. L'univers visuel nouvellement conçu traduit également de manière conséquente le sentiment de communauté dans un style de reportage esthétique en moments authentiques en noir et blanc de la vie quotidienne au travail.

Des roll-ups aux écrans : une présentation d'un seul tenant

Que ce soit sur des roll-ups et des flyers pour les salons professionnels ou sur des écrans de signalisation dans l'espace réservé aux collaborateurs, l'Employer Branding est utilisé dans de multiples applications. Ainsi, Baur au Lac se présente également comme un employeur moderne et accueillant - en interne comme en externe.

Rosarot se réjouit de faire partie de cette vénérable histoire - et de la porter vers l'avenir avec Baur au Lac.

Responsable chez Baur au Lac : Sabina Hanselmann (Directrice du marketing), Astrid Kaiser (Directrice des ressources humaines), Victoria Möhrle (Senior Marketing Manager), Sven Bänziger (Photographie). Responsable chez Rosarot : René Karrer (CO-CEO, Founder), Michael Schmidt (Creative Director), Stephanie Lüscher (Senior Art Director), Laura Weinhofer (Art Director), Carmen Stähelin (Senior Copywriter), Evelyne Stöckli (Senior Consultant), Claire Hulla (DTP).