Rosarot progetta il marchio del datore di lavoro per il Baur au Lac

L'hotel Baur au Lac di Zurigo, uno degli indirizzi più rinomati dell'industria alberghiera di lusso svizzera, ha affidato all'agenzia creativa Rosarot la progettazione e lo sviluppo concettuale del suo nuovo employer branding. L'obiettivo era visualizzare la cultura speciale dell'hotel, che è ora alla settima generazione di proprietà della famiglia fondatrice, e tradurre coerentemente il senso di comunità che lega i dipendenti e il Baur au Lac da generazioni in un employer brand contemporaneo.

Dal 1844, il Baur au Lac è sinonimo di ospitalità di altissima qualità. Questa affermazione non caratterizza solo l'esperienza degli ospiti, ma anche l'interazione quotidiana all'interno del team. Rosarot ha sviluppato un concetto completo di employer branding basato sull'EVP del Baur au Lac, che trasmette l'atteggiamento dell'hotel in modo chiaro, valido ed emozionale.

Un invito ad appartenere

La sfida consisteva nello sviluppare un employer branding indipendente che si adattasse all'identità del marchio esistente di Baur au Lac. Al centro del nuovo concetto c'è ora un look and feel elegante, minimalista ma vivace, completato da un tono di voce creato appositamente per l'employer branding. La comunicazione non si rivolge ai dipendenti attuali e futuri, ma li invita ad entrare. Sempre personale, sempre rispettosa, sempre all'altezza degli occhi.

Caratterizzato da icone ed elementi di linea appositamente sviluppati che conferiscono alla comunicazione una firma personale. Le immagini di nuova concezione traducono in modo coerente il senso di comunità in uno stile di reportage estetico e in autentici momenti in bianco e nero della vita lavorativa quotidiana.

Dai roll-up agli schermi: un aspetto da un unico stampo

Che si tratti di roll-up e volantini per le fiere del lavoro o di schermi segnaletici nell'area riservata ai dipendenti, il marchio del datore di lavoro viene utilizzato in una varietà di applicazioni. In questo modo, il Baur au Lac si presenta come un datore di lavoro contemporaneo e accogliente, sia all'interno che all'esterno.

Rosarot è lieta di far parte di questa storia onorevole e di portarla avanti nel futuro insieme al Baur au Lac.

Responsabile a Baur au Lac: Sabina Hanselmann (Direttore Marketing), Astrid Kaiser (Direttore Risorse Umane), Victoria Möhrle (Senior Marketing Manager), Sven Bänziger (Fotografia). Responsabile di Rosarot: René Karrer (CO-CEO, fondatore), Michael Schmidt (Direttore creativo), Stephanie Lüscher (Senior Art Director), Laura Weinhofer (Art Director), Carmen Stähelin (Senior Copywriter), Evelyne Stöckli (Senior Consultant), Claire Hulla (DTP).