Salutations amicales et le GSP vous invite à faire partie de quelque chose de plus grand.
La nouvelle campagne de promotion de l'image de marque en tant qu'employeur lancée par « Freundliche Grüsse » vise à accroître la notoriété et la visibilité du Groupe suisse des paraplégiques, ainsi qu'à consolider son image. Elle a également pour objectif d'attirer de nouveaux collaborateurs et de fidéliser les collaborateurs actuels en leur témoignant de la reconnaissance.
Grâce à un réseau de prestations unique au monde, le GSP soutient les personnes atteintes de paralysie médullaire tout au long de leur vie. Pour remplir cette mission chaque jour, il faut des personnes motivées et inspirées qui tirent ensemble à la même corde.
Sous la devise "Fais partie de quelque chose de plus grand", Salutations amicales a affiné la marque employeur en étroite collaboration avec le GSP et développé une nouvelle campagne cross-média Employer Branding. Car celui qui veut faire œuvre de pionnier, participer à l'innovation et permettre chaque jour aux personnes atteintes de paralysie médullaire de mener une vie autodéterminée, est à la bonne adresse au sein du Groupe suisse des paraplégiques. Avec plus de 2000 spécialistes issus de plus de 100 disciplines, de grandes choses deviennent possibles.
La campagne est divisée en trois domaines : Awareness, Consideration et Conversion. Dans tous les supports publicitaires et formats de contenu, les personnes qui travaillent au sein du Groupe suisse des paraplégiques sont au centre. Dans la phase de sensibilisation, le groupe est au centre en tant qu'employeur attractif offrant de multiples possibilités de développement, le ductus des titres est complété de manière appropriée par : "Deviens une partie de quelque chose de plus grand. Devenez infirmier/ère chez nous". Différents métiers sont mis en avant dans différents formats publicitaires et vidéos afin de montrer les possibilités de carrière au sein du groupe. La diffusion se fait en DOOH, OOH, sur des Railposters, des cartons suspendus, les médias sociaux et YouTube.
Dans la phase de Consideration, des profils professionnels concrets sont présentés afin de faire vivre le caractère unique des emplois. Dans des vidéos plus longues, les collaborateurs donnent un aperçu authentique de leur quotidien. Ils montrent où ils font œuvre de pionnier, ce qui les motive et comment leur travail a un impact. Dans la dernière phase, l'accent est mis sur des postes concrets mis au concours.
Responsable chez SPG : Katrin Birrer, Stephanie Steiger (responsable de la marque employeur), Stefanie Kaufmann, Christa Bray (marketing & communication) ; Andrea Federer (responsable de la communication visuelle) ; Aleksandra Mladenovic (chef de projet marketing en ligne) ; Andrea Zimmermann (chef de projet médias & communication). Responsable chez Salutations amicales : Samuel Textor, Pascal Deville, Fabian Biedermann (responsabilité générale) ; Eva Brun, Kathy Känzig (conseil), Jaqueline Rufener, David Elmiger (concept/texte), Kevin Zysset (direction artistique), Pascal Pfohl (production de contenu), Julia Felder (graphisme/motion design) ; Studio Linden (film et photographie), Ansichtssache (PAO).
