En ligne et hors ligne : Quel est le degré de proximité souhaité avec le chef ?
Une étude représentative menée par le réseau professionnel en ligne Xing sur le thème de la proximité et de la distance avec les supérieurs hiérarchiques apporte des réponses.
Dans quelle mesure les employés souhaitent-ils être proches ou éloignés de leur chef et dans quelle mesure cela contribue-t-il à de bonnes relations de travail ? Les supérieurs doivent-ils devenir des amis sur Facebook ? Qu'en est-il du réseautage hors ligne, par exemple autour d'une bière classique après le travail ? Qui veut s'asseoir à côté de son chef lors du repas de Noël - ou justement pas ?
A la demande de Xing Suisse, l'entreprise d'études de marché et de sondages Marketagent.com a interrogé un millier de personnes actives en Suisse alémanique sur leurs relations avec leurs collègues et leurs supérieurs - avec des résultats intéressants :
Connecté avec le supérieur ?
Près d'une personne sur deux se connecte avec son chef sur les médias sociaux, l'autre moitié (52%) ne le fait pas sciemment, la part des femmes (57%) étant ici nettement plus élevée que celle des hommes (48%). Un aspect intéressant : plus le revenu est élevé, plus les personnes interrogées ont tendance à se mettre en réseau avec leurs supérieurs. Ainsi, 39 pour cent du groupe aux revenus les plus élevés sont connectés à leur supérieur via des réseaux professionnels comme Xing et seulement 19 pour cent via des réseaux privés comme Facebook. En revanche, les participants aux revenus plus faibles sont 13 % à se connecter à leurs supérieurs via des réseaux professionnels, mais 28 % à rester en contact via les réseaux sociaux privés.
Quatre sur cinq se connectent avec des collègues de travail
Les contacts professionnels sont entretenus au-delà du lieu de travail : 80 pour cent des personnes actives se mettent en réseau avec leurs collègues de travail via les médias sociaux. L'utilisation des réseaux professionnels en ligne pour entretenir les contacts avec les collègues est plus marquée chez les hommes (37 %). Chez les femmes, ce chiffre n'est que de 22 %. En revanche, les femmes utilisent nettement plus souvent que les hommes des réseaux comme Facebook ou Instagram à cette fin. En outre, la mise en réseau avec des collègues de travail via des réseaux professionnels en ligne est nettement plus faible chez les employés à temps partiel (19 pour cent) que chez les employés à temps plein (34 pour cent). Il y a là un grand potentiel, car les personnes travaillant à temps partiel peuvent particulièrement profiter d'un bon réseau lorsqu'il s'agit de nouvelles possibilités de travail.
Pas de bière avec le patron, s'il vous plaît - Les Bernois se tiennent à carreau
Un peu moins de la moitié des salariés de Suisse alémanique (42%) prennent au moins occasionnellement un verre avec leur supérieur en dehors du travail. Les actifs de Suisse orientale sont les plus ouverts à une bière après le travail avec leur chef (47%). En revanche, les employés de la région de Berne sont nettement plus réservés. Avec 35 %, ils sont en queue de peloton. 28 % des personnes interrogées dans la région de la capitale déclarent même qu'elles ne prendraient pas un verre avec leur supérieur en dehors du travail, même si elles en avaient l'occasion.
Repas de Noël - une personne sur quatre veut s'asseoir à côté de son supérieur hiérarchique
Le repas de Noël approche - une merveilleuse occasion de mener une discussion informelle de fin d'année avec le chef. Mais qui profite vraiment de cette occasion ? Parmi les personnes interrogées, environ une sur quatre (26 %) s'assiérait délibérément à côté du chef lors d'un repas d'entreprise si l'occasion se présentait. Les hommes sont un peu plus enclins à établir le contact (28 %). Chez les femmes, ce chiffre est de 25 %. Le timing de la carrière peut également avoir une influence. Chez les 35-39 ans, la part de ceux qui s'assiéraient délibérément à côté de leur supérieur est en tout cas remarquablement élevée (34 %). D'ailleurs, seules 12 % des personnes interrogées éviteraient activement la proximité du chef.
À propos de l'étude
L'enquête a été réalisée en 2017 par l'entreprise d'études de marché et d'opinion Marketagent.com pour le compte de Xing Suisse au moyen de Computer Assisted Web Interviews (CAWI). L'enquête a été menée auprès de n=1'003 personnes actives professionnellement et actives sur le web en Suisse alémanique, âgées de 18 à 65 ans. La sélection des participants à l'enquête a été effectuée par une procédure aléatoire contrôlée par des quotas. Les résultats de l'étude sont représentatifs des personnes actives en Suisse alémanique.
