Indice Champagne Suisse : Le climat économique se refroidit
L'Indice Champagne Suisse de Marketagent montre un climat conjoncturel modéré. Le niveau de remplissage de la coupe de champagne a baissé de 68,3 pour cent en mars 2025 à 62,7 pour cent en mars 2026. Malgré ce ralentissement, près de 74 pour cent des entreprises interrogées envisagent l'avenir avec optimisme et investiraient dans leur propre entreprise.

Le climat économique en Suisse s'est assombri. C'est ce que montre l'actuel indice Champagne Suisse, publié par Marketagent en avril 2026. Pour cette étude, 103 entreprises ont été interrogées sur le degré de remplissage de la coupe de champagne qu'elles verseraient à la situation économique actuelle. Résultat : le niveau de remplissage est de 62,7 pour cent - un recul de 5,6 points de pourcentage par rapport à l'année précédente (68,3 pour cent).
Les tensions géopolitiques pèsent sur l'ambiance
Roland Zeindler, directeur de Marketagent Suisse, classe cette baisse : «Le recul est en premier lieu l'expression d'un environnement international exigeant. Les tensions géopolitiques, la fragilité des chaînes d'approvisionnement, l'environnement des taux d'intérêt et de l'inflation ainsi que les changements technologiques mettent actuellement les entreprises sous pression à plusieurs niveaux simultanément. Le sentiment un peu plus modéré doit donc être lu moins comme un effondrement que comme une normalisation après les attentes plus optimistes des années précédentes».»
En comparaison avec l'Autriche, la Suisse se montre néanmoins nettement plus optimiste : alors que les entreprises suisses rempliraient le verre à 62,7%, la valeur en Autriche n'est que de 46,7%.
Des attentes modérées pour les douze prochains mois
Lorsqu'on leur a demandé de choisir la boisson la plus adaptée à l'évolution économique globale des douze prochains mois, seuls 9,7 % des personnes interrogées ont choisi le champagne, soit nettement moins que l'année précédente (12 %). La majorité a opté pour du champagne ou du vin (39,8 %) ainsi que du jus de fruit (31,1 %). Tout de même, 12,6 pour cent ont opté pour de l'eau plate et 6,8 pour cent pour de la vodka - ils veulent oublier.
Malgré le sentiment général mitigé, de nombreuses entreprises se montrent sûres d'elles : 16,5 pour cent se voient sur la scène de la comparaison avec la concurrence, où elles donnent le ton. D'autres 24,3 % se situent dans la loge VIP et font partie des meilleurs. Au total, 25,2 % des entreprises se trouvent au premier rang, devant la scène.
La majorité investirait dans sa propre entreprise
Un signal fort de la confiance en ses propres capacités : 73,8 % des personnes interrogées achèteraient des actions de leur propre entreprise - 35,9 % le feraient «certainement». L'année dernière, ce chiffre était encore de 82 %. En ce qui concerne les attentes en matière de performance pour les douze prochains mois, 49,5 % ont attribué une note comprise entre 61 et 80 points sur une échelle de 0 à 100, 100 correspondant à un Oscar.
L'étude montre également que les décisions sont prises dans les entreprises suisses à une vitesse moyenne de 171 kilomètres par heure, soit un peu moins vite que l'année précédente (177 km/h). La qualité de ces décisions est évaluée par 68% d'entre elles avec quatre ou cinq étoiles dans une revue fictive de Google.
Michelle Obama, une conseillère de choix
A la question de savoir quelle personnalité les personnes interrogées souhaiteraient voir siéger dans un comité consultatif, Michelle Obama arrive clairement en tête avec 30,1 %, devant Bill Gates et Jeff Bezos (8,7 % chacun). Le dalaï-lama suit avec 7,8 %, Carsten Maschmeyer et Elon Musk obtiennent respectivement 6,8 % et 4,9 %.
Pour l'indice Champagne Suisse, Marketagent a interrogé 103 entreprises au total entre le 31 décembre 2025 et le 25 mars 2026 via des interviews en ligne. L'échantillon comprend différentes branches et tailles d'entreprises, dont 62,1 pour cent proviennent du secteur des services. 33 pour cent des personnes interrogées travaillent dans des grandes entreprises ou des groupes de plus de 250 collaborateurs.
