Zuvo fait pression sur les porteurs

Après trois grèves contre les baisses de salaire massives - deux à Zurich et une à Saint-Gall - la direction de Zuvo réagit en exerçant une pression massive sur les grévistes. Tous ont reçu un avertissement écrit et, en cas de récidive, un licenciement sera également envisagé. Les syndicats Comedia et Communication demandent à la Zuvo d'annuler immédiatement les avertissements et de les retirer des dossiers du personnel. "Si le Zuvo refuse, les syndicats prépareront une action en justice", peut-on lire dans un communiqué de presse de mardi.
La sanction est illégale, car les porteurs en grève n'ont fait que suivre un appel à la grève légitime des deux syndicats de branche Communication et Comedia. "Avec la menace d'un licenciement en cas de récidive, le syndicat se place sur le terrain de l'abus de droit", poursuit le communiqué. En agissant de la sorte, la Zuvo confirme une fois de plus clairement qu'elle n'est pas intéressée par une solution négociée avec les syndicats. Les syndicats maintiennent leur revendication - l'annulation des baisses de salaire massives - en faveur des promoteurs.

Zuvo : l'accord sur les compensations est contraignant
Interrogée par l'ATS, la porte-parole de Zuvo, Sonja Levy, a confirmé la lettre. Elle aurait été envoyée à environ 70 collaborateurs qui ont répondu à l'appel à la grève des syndicats. Selon Levy, Zuvo se réfère au fait qu'un accord a été conclu avec la représentation des employés sur des paiements compensatoires uniques. Cet accord est contraignant pour tous les employés.
Le conflit a pour origine les réductions de salaire allant jusqu'à 20 pour cent décrétées en mars par la Zuvo. Après des protestations, la Zuvo, qui appartient à 50 pour cent à Tamedia et à 50 pour cent à la maison d'édition NZZ, a mis à disposition environ 450 000 francs pour ces paiements compensatoires uniques. Les syndicats ont jugé cette offre minable et inacceptable et ont appelé à la grève.