Zuvo fa pressione sui distributori

Dopo tre scioperi contro i massicci tagli salariali - due a Zurigo e uno a San Gallo - la direzione di Zuvo ha risposto con una massiccia pressione sui dipendenti in sciopero. A tutti è stato comminato un ammonimento scritto e, in caso di recidiva, è stato preso in considerazione anche il licenziamento. I sindacati Comedia e Kommunikation chiedono a Zuvo di ritirare immediatamente gli avvertimenti e di eliminarli dai fascicoli del personale. "Se Zuvo si rifiuta di farlo, i sindacati prepareranno un'azione legale", si legge in un comunicato stampa di martedì.
La punizione è illegittima, in quanto gli appaltatori in sciopero stavano solo rispondendo a una legittima chiamata allo sciopero da parte dei due sindacati di settore Communication e Comedia. "Con la minaccia di licenziamento in caso di recidiva, Zuvo sta anche commettendo un abuso di legge", prosegue la dichiarazione. Con questa azione, Zuvo ha ancora una volta confermato chiaramente di non essere interessata a una soluzione negoziata con i sindacati. I sindacati continuano a sostenere la loro richiesta - un'inversione dei massicci tagli salariali - a favore degli appaltatori.

Zuvo: accordo vincolante sui pagamenti di compensazione
La portavoce di Zuvo Sonja Levy ha confermato la lettera su richiesta di SDA. La lettera è stata inviata a circa 70 dipendenti che hanno risposto all'appello dei sindacati allo sciopero. Secondo Levy, Zuvo si riferisce al fatto che è stato raggiunto un accordo con i rappresentanti dei lavoratori per il pagamento di una compensazione una tantum. Questo accordo è vincolante per tutti i dipendenti.
Lo sfondo del conflitto è costituito dai tagli salariali fino al 20% imposti da Zuvo a marzo. In seguito alle proteste, Zuvo, che appartiene per il 50% a Tamedia e per il 50% a NZZ-Verlag, ha fornito circa 450.000 franchi svizzeri per questi pagamenti compensativi una tantum. I sindacati hanno ritenuto l'offerta irrisoria e inaccettabile e hanno indetto uno sciopero.