Le sport est le plus utilisé pour le sponsoring
L'étude « Baromètre suisse du sponsoring 2004/2005 » fournit des informations sur les décisions de sponsoring en Suisse.
L'étude "Baromètre suisse du sponsoring
2004/2005" fournit des informations sur les
décisions de sponsoring. 86 % des entreprises interrogées ont déclaré
utiliser le sport à des fins de sponsoring, suivi par le marketing événementiel (73 %)
et l'art/la culture (70 %). Selon l'étude, le
Le sponsoring social (51 %) prend de l'importance, en raison des nombreux projets mondiaux.
catastrophes, il a énormément augmenté ces dernières années. Si l'on considère
Si l'on s'intéresse de plus près au sponsoring sportif, le football (53 %) est en tête de liste.
Le hockey sur glace (40 %). Le sponsoring du ski (20 %) s'est bien développé malgré le très
les piètres performances de l'équipe nationale de ski par rapport à l'année précédente
ont été maintenus. Les sports inline-skating (16 %) et beach-volley (14 %)
gagnent de plus en plus en popularité. La Bourse européenne du sponsoring
et l'agence de services Sport + Markt ont mené l'enquête auprès des managers pour le
sixième fois.
2004/2005" fournit des informations sur les
décisions de sponsoring. 86 % des entreprises interrogées ont déclaré
utiliser le sport à des fins de sponsoring, suivi par le marketing événementiel (73 %)
et l'art/la culture (70 %). Selon l'étude, le
Le sponsoring social (51 %) prend de l'importance, en raison des nombreux projets mondiaux.
catastrophes, il a énormément augmenté ces dernières années. Si l'on considère
Si l'on s'intéresse de plus près au sponsoring sportif, le football (53 %) est en tête de liste.
Le hockey sur glace (40 %). Le sponsoring du ski (20 %) s'est bien développé malgré le très
les piètres performances de l'équipe nationale de ski par rapport à l'année précédente
ont été maintenus. Les sports inline-skating (16 %) et beach-volley (14 %)
gagnent de plus en plus en popularité. La Bourse européenne du sponsoring
et l'agence de services Sport + Markt ont mené l'enquête auprès des managers pour le
sixième fois.
