S&J économise sur les unités et les prix

Au sein du groupe d'agences de publicité hambourgeois Springer & Jacobi, c'est
apparemment les coupes budgétaires. Mardi, selon
Selon la presse spécialisée allemande, un « programme d'efficacité » a été présenté,
qui vise à simplifier radicalement les processus de travail. Selon Horizont, cela passe par
le système actuel, composé d'unités autonomes, a été supprimé. À la place,
l'agence devra désormais s'organiser en équipes dédiées aux clients, chargées de
s'occuper des différents budgets. Reste à savoir si, dans le nouveau système, l'ensemble des anciens
On ne sait pas encore où les employés seront affectés. Le Kress
Selon le rapport, l'actionnaire majoritaire Interpublic aurait
Un programme d'efficacité a été mis en place ; en interne, on parle de 60 salariés,
qui souhaitent soit partir de leur propre initiative, soit être licenciés. S&J
emploie environ 450 personnes à Hambourg. Outre la réorganisation
l'agence met en place un « tarif d'efficacité » qui remplace le tarif habituel
complète le modèle de rémunération à l'acte et renonce, pendant un à deux ans, à la
Participation à des concours créatifs – pour se concentrer encore davantage sur les clients
« pouvoir se concentrer », telle est la justification avancée par Horizont. Quant à savoir si cela
Le programme d'efficacité ayant également eu des répercussions en Suisse, il a été possible, le
Mercredi, cela n'a pas pu être déterminé. La direction de Krieg Schlupp
Il n'a pas été possible de joindre Springer & Jacobi, car ils étaient en réunion.