Accord sectoriel Presse : Syndicom dit oui

Lors de la conférence de branche des journalistes, syndicom a approuvé le 28 avril 2026 l'accord de branche Presse réglant les conditions de travail minimales. Selon le communiqué, la convention collective est un compromis obtenu au cours de nombreuses rondes de négociations avec l'association des éditeurs VSM. Après deux décennies sans réglementation collective contraignante - marquées par des cycles d'austérité et des licenciements collectifs - la convention doit créer des normes minimales urgentes et nécessaires pour la branche.

Des normes minimales plutôt qu'une zone de «non-droit

Pour la première fois depuis des décennies, l'accord sectoriel Presse oblige les éditeurs signataires à respecter des normes minimales contraignantes, selon syndicom. Dans un marché du travail marqué jusqu'ici par la pression sur les salaires, l'insécurité et la réduction permanente des effectifs, cela représente un pas important pour sortir de l'absence de convention.

Les améliorations sont particulièrement sensibles pour les débutants. Les salaires de départ convenus sont supérieurs au niveau actuel et corrigent une partie de la sous-rémunération structurelle des jeunes professionnels des médias. Stephanie Vonarburg, responsable du secteur des médias et vice-présidente de syndicom, le formule ainsi : «Une convention collective doit d'abord intervenir là où la pression est la plus forte : les salaires les plus bas et les conditions de travail les plus faibles. Une branche n'a d'avenir que si elle reste attractive pour la relève. Avec l'accord de branche, nous attendons des améliorations concrètes des salaires d'embauche pour environ 20 pour cent des personnes potentiellement assujetties».»

L'accord crée ainsi une base sur laquelle d'autres améliorations peuvent être construites et empêche de nouveaux reculs en matière de conditions de travail.

Points critiques chez les journalistes indépendants

Malgré cette étape importante, l'accord de branche reste en deçà des revendications de syndicom sur un point central. Le point le plus critique concerne les honoraires des journalistes indépendants : Ceux-ci ne sont pas fixés de manière contraignante, mais doivent simplement être «raisonnables». C'est insuffisant si l'on considère que les journalistes indépendants ont subi de plein fouet les conséquences de l'absence de contrat. Au moins, syndicom a pu négocier une reconnaissance de principe de la nécessité d'honoraires appropriés.

Vonarburg souligne : «Les honoraires des intermittents doivent être réglementés et améliorés. Un tarif journalier inférieur à 550 francs n'est pas approprié, ils ne peuvent pas en vivre. C'est reconnu dans tous les métiers artisanaux, cela doit aussi redevenir un standard minimum dans le secteur des médias. Mais pour cela, il faut encore beaucoup de travail d'information et de sensibilisation».»

Après la décision, ce sera le tour des éditeurs

Après la décision de syndicom, c'est maintenant au tour du VSM de se prononcer : il décidera de son approbation le 7 mai. Par un communiqué public du 22 avril, la présidence du VSM a ouvert la voie. impressum a également déclaré vouloir s'y associer. Pour que l'accord interprofessionnel entre en vigueur, il faut qu'un nombre suffisant d'éditeurs le signent pour qu'au moins 3’000 employés soient soumis à la convention - ce qui correspond, selon le quorum convenu, aux trois quarts des personnes potentiellement soumises à la convention.

Engagement pour une CCT forte

L'accord sectoriel Presse est limité à trois ans après son entrée en vigueur, soit jusqu'en 2029. Chaque année, les partenaires sociaux veulent contrôler ensemble sa mise en œuvre et ont l'intention de la développer. L'accord est ainsi considéré comme un premier pas vers une véritable convention collective de travail.

Vonarburg, qui représentait syndicom en tant que responsable des négociations, est convaincu qu«»une nouvelle CCT doit commencer là où l'accord actuel n'apporte aucun progrès ni aucune solution : des honoraires minimaux obligatoires, une évolution salariale pour tous, une protection contre les licenciements et des conditions de travail durablement équitables pour tous les professionnels des médias, qu'ils soient salariés ou indépendants".»

Plus d'informations sur syndicom et son engagement pour les professionnels des médias : https://www.syndicom.ch