Nouveau logiciel de portail d'emploi pour Medienjobs.ch
Depuis début octobre, Medienjobs.ch utilise un nouveau logiciel de portail d'offres d'emploi. Celui-ci simplifie le processus de recrutement et permet une mise en correspondance précise au sein d'un vivier comptant environ 6 400 profils de candidats. À l'avenir, ce logiciel devrait également être proposé en location à d'autres sites d'offres d'emploi spécialisés.
La plate-forme d'emploi pour les métiers de la communication Medienjobs.ch a entièrement renouvelé son logiciel. Le nouveau logiciel simplifie le processus de recrutement pour les employeurs et la recherche d'emploi pour les candidats. Outre les nouveautés, les atouts éprouvés de la plateforme sont conservés et développés.
Une mise en correspondance encore plus précise
La fonction de matching, qui a fait ses preuves, reste un élément central de la plate-forme : les employeurs peuvent comparer leurs offres d'emploi avec un pool d'environ 6400 profils de candidats. Les candidats correspondants sont informés de manière ciblée par e-mail sur le poste à pourvoir.
Désormais, l'accent est mis sur les compétences des candidats - les formations formelles et continues passent au second plan. "En adaptant les critères d'adéquation, nous voulons répondre aux exigences changeantes du monde du travail. En mettant l'accent sur les compétences, les personnes qualifiées qui changent de voie sont par exemple encore plus prises en compte", explique Thomas Paszti, directeur et propriétaire de l'entreprise Dpi Publishing Service, qui gère Medienjobs.ch.
Un positionnement encore meilleur et une manipulation plus efficace
Les offres d'emploi existantes peuvent toujours être facilement intégrées sous forme de lien web et apparaissent sur Medienjobs.ch dans leur mise en page originale. Ainsi, les entreprises gèrent l'ensemble du processus de candidature de manière transparente via leur système interne de gestion des candidatures, sans devoir procéder à des adaptations supplémentaires de l'annonce. Pour les annonces d'emploi créées manuellement, le nouvel éditeur offre une possibilité simple de formater le contenu en quelques clics.
Par le biais de leur compte d'annonces, les employeurs obtiennent entre autres un aperçu statistique de leurs offres d'emploi : par exemple le nombre de consultations d'une annonce d'emploi, de clics sur le bouton de candidature et de candidatures LinkedIn reçues.
Logiciel de portail d'emploi en tant que solution de location pour les marchés de l'emploi spécialisés
A l'avenir, Dpi Publishing Service souhaite également mettre le logiciel à la disposition d'autres marchés de l'emploi spécialisés sous forme de solution de location flexible. D'autres secteurs devraient ainsi profiter des fonctions efficaces et des algorithmes de matching précis que Medienjobs.ch a établis avec succès.
Une recherche d'emploi plus facile
La plate-forme a également été optimisée pour les demandeurs d'emploi. Dans la zone de connexion, ils reçoivent, après avoir créé un abonnement à un emploi, une liste de résultats d'emploi personnalisée basée sur leurs critères de recherche. Les offres d'emploi correspondantes peuvent être enregistrées dans une liste de favoris. De plus, les demandeurs d'emploi peuvent désormais créer un CV complet en ligne, qu'ils peuvent envoyer par lien ou en PDF aux employeurs potentiels.
