Neue Jobportal-Software für Medienjobs.ch
Medienjobs.ch setzt seit Anfang Oktober auf eine neue Jobportal-Software. Diese vereinfache den Rekrutierungsprozess und bietet ein präzises Matching in einem Pool mit rund 6400 Bewerbendenprofilen. Die Software soll künftig auch anderen spezialisierten Stellenmärkten als Mietlösung zur Verfügung stehen.
Die Stellenplattform für Kommunikationsberufe Medienjobs.ch hat ihre Software umfassend erneuert. Die neue Software vereinfacht den Rekrutierungsprozess für Arbeitgeber und die Stellensuche für Kandidat:innen. Neben den Neuerungen bleiben die bewährten Stärken der Plattform erhalten und werden weiter ausgebaut.
Noch präziseres Matching
Die bewährte Matching-Funktion bleibt weiterhin ein zentraler Bestandteil der Plattform: Arbeitgebende können ihre Stellenausschreibungen mit einem Pool von rund 6400 Bewerbendenprofilen abgleichen. Passende Kandidat:innen werden gezielt per E-Mail über die Stelle informiert.
Neu liegt der Fokus auf den Kompetenzen der Bewerbenden – formale Aus- und Weiterbildungen treten in den Hintergrund. «Mit der Anpassung der Matching-Kriterien wollen wir den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt gerecht werden. Durch den Fokus auf Kompetenzen werden beispielsweise qualifizierte Quereinsteigende noch stärker berücksichtigt», erklärt Thomas Paszti, Geschäftsführer und Inhaber der Firma Dpi Publishing Service, die Medienjobs.ch betreibt.
Noch bessere Positionierung und effizientere Handhabung
Bestehende Stellenanzeigen lassen sich weiterhin einfach als Weblink einbinden und erscheinen auf Medienjobs.ch im Original-Layout. So wickeln Unternehmen den gesamten Bewerbungsprozess nahtlos über ihr firmeninternes Bewerbermanagement-System ab, ohne zusätzliche Anpassungen an der Anzeige vornehmen zu müssen. Für manuell erstellte Stellenanzeigen bietet der neue Editor eine einfache Möglichkeit, Inhalte mit wenigen Klicks zu formatieren.
Über ihr Anzeigenkonto erhalten Arbeitgebende unter anderem statistische Einblicke in ihre Stellenanzeigen: etwa die Anzahl der Aufrufe einer Stellenanzeige, Klicks auf den Bewerbungsbutton und eingegangene LinkedIn-Bewerbungen.
Jobportal-Software als Mietlösung für spezialisierte Stellenmärkte
In Zukunft will Dpi Publishing Service die Software auch anderen spezialisierten Stellenmärkten als flexible Mietlösung zur Verfügung stellen. Damit sollen weitere Branchen von den effizienten Funktionen und präzisen Matching-Algorithmen profitieren, die Medienjobs.ch erfolgreich etabliert hat.
Einfachere Jobsuche
Auch für Stellensuchende wurde die Plattform optimiert. Im Login-Bereich erhalten sie nach dem Anlegen eines Job-Abos eine personalisierte Job-Trefferliste, die auf ihren Suchkriterien basiert. Passende Stellenausschreibungen lassen sich in einer Merkliste speichern. Zudem können Stellensuchende neu einen vollständigen Online-CV erstellen, den sie per Link oder PDF an potentielle Arbeitgeber verschicken können.
