"Chutzpe" - Le courage insolent aide les projets d'innovation
Bettina Hein de Pixability a résumé ses expériences de démarrage des dix dernières années dans la région de Boston d'une manière ouverte et rafraîchissante : La naïveté, l'itération, le chutzpe, la persévérance, les hommes debout sont des aspects utiles dans un processus de démarrage. Et justement, la chutzpe - l'impertinence - n'est pas vraiment une qualité suisse de base. Il convient de noter que par "Chutzpe", Sabine Hein n'entendait pas par là un manque d'égards, mais plutôt un courage insolent. Ses explications finales sur son avenir personnel étaient également intéressantes ; elle travaille avec Sir Berners-Lee à l'évolution du Worldwide Web. (Photo 1 : Sabine Hein en action)L'intervention de Sandra Lienhart-Cozzio, CEO de la Banque Cler, a été très rafraîchissante. Elle a montré comment, en relativement peu de temps, les principaux services bancaires de détail pouvaient être mis à disposition sur le téléphone portable. Non pas avec la perfection, mais avec le "minimum viable product" (ébauche - aussi bien que nécessaire) comme approche de réflexion en lien avec le designthinking et le développement agile. La conférence a été annoncée sous le titre "De l'expérience client aux modèles commerciaux numériques", ce qui a été bien couvert par les contributions en ce qui concerne la première partie du titre. En revanche, le thème exigeant mais très important du modèle commercial a été au mieux effleuré, ce qui peut être une promesse pour l'année prochaine.
Namics rejoint le Dentsu Aegis Network
En marge du Smart Business Day à Rüschlikon, le CMO M&K a donné quelques informations complémentaires sur la fusion. Selon le CMO Erismann, le rapprochement initié par Namics a beaucoup de sens de trois points de vue différents. Les offres de prestations fortement complémentaires forment désormais un large portefeuille de services. Les marchés géographiques actuels de Merkle en Europe et de Namics (Suisse/Allemagne) constituent ensemble une couverture de marché optimale. Les discussions menées jusqu'à présent par les dirigeants des deux entreprises montrent que l'adéquation culturelle est également bonne.
