Vocabulaire spécialisé : que signifie "ETP" ?
Nombre de collaborateurs en danger
Lorsqu'un directeur marketing mentionne à un directeur d'agence qu'il aura désormais besoin de 12 ETP l'année prochaine au lieu de 5, il veut en fait dire trois choses : "1. J'ai plus de succès que toi dans cette affaire et 2. Je prévois une internalisation et 3. Trouve de nouveaux clients ou tu devras supprimer des postes dans ton agence !" Mais que dit cette valeur - outre ses messages implicites - d'un point de vue purement mathématique ? Un ETP désigne en fait le rapport entre les heures de travail rémunérées et le nombre d'heures de travail sur une période donnée (jour, semaine, mois, année). Il est donc utilisé pour quantifier les collaborateurs, indépendamment de la différence du temps de travail total. Ce chiffre exclut les freelances, les gig-workers et les stagiaires qui, comme chacun sait, pullulent dans les agences et les grandes entreprises. Il est donc peu probable qu'un ETP révèle la vérité sur le nombre de collaborateurs travaillant réellement, surtout là où une gestion moderne des horaires de travail flexibles est inexistante.
