TeleBärn-Belegschaft fordert besseren Lohn und Weiterbildung
Die Belegschaft des Regionalfernsehsenders Tele Bärn fordert bessere Arbeitsbedingungen. Sie will kommende Woche der Geschäftsleitung der Espace Media Groupe eine Petition für mehr Lohn und bessere Weiterbildung übergeben.
Die Belegschaft des Regionalfernsehsenders Tele Bärn fordert bessere Arbeitsbedingungen. Sie will kommende Woche der Geschäftsleitung der Espace Media Groupe eine Petition für mehr Lohn und bessere Weiterbildung übergeben.
Wie das Schweizer Syndikat Medienschaffender (SSM) am Donnerstag mitteilte, hätten sich die Journalisten, Techniker und Administrationsangestellten am Mittwoch auf dieses Vorgehen geeinigt. Die Kritik richtet sich gegen Lohnunterschiede innerhalb der Espace Media Groupe wie auch gegen Unterschiede im Vergleich mit der Belegschaft von Tele Züri. Nach der Übernahme der Espace Media Groupe durch Tamedia müssten überall die gleichen Regeln gelten, fordern die Betroffenen.
Die Belegschaft verlangt zudem bessere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und verweist auf die zusätzlichen Gebührengelder von rund 2,2 Millionen Franken, die die Neukonzessionierung mit sich bringe. Der Sprecher der Espace Media Groupe, Christopher Wehrli, bestätigte auf Anfrage Lohnunterschiede zwischen Tele Züri und Tele Bärn. Diese seien darauf zurückzuführen, dass Tele Züri mehr Umsatz mache und deshalb bessere Löhne zahlen könne.
Tele Bärn habe schon bisher Aus- und Weiterbildung betrieben, dies jedoch einfach intern. Mit der neuen Konzession werde nun die Möglichkeit bestehen, diese Angebote auch extern durchzuführen. Diese Forderung der Mitarbeitenden werde also mit Sicherheit erfüllt.
Wie das Schweizer Syndikat Medienschaffender (SSM) am Donnerstag mitteilte, hätten sich die Journalisten, Techniker und Administrationsangestellten am Mittwoch auf dieses Vorgehen geeinigt. Die Kritik richtet sich gegen Lohnunterschiede innerhalb der Espace Media Groupe wie auch gegen Unterschiede im Vergleich mit der Belegschaft von Tele Züri. Nach der Übernahme der Espace Media Groupe durch Tamedia müssten überall die gleichen Regeln gelten, fordern die Betroffenen.
Die Belegschaft verlangt zudem bessere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und verweist auf die zusätzlichen Gebührengelder von rund 2,2 Millionen Franken, die die Neukonzessionierung mit sich bringe. Der Sprecher der Espace Media Groupe, Christopher Wehrli, bestätigte auf Anfrage Lohnunterschiede zwischen Tele Züri und Tele Bärn. Diese seien darauf zurückzuführen, dass Tele Züri mehr Umsatz mache und deshalb bessere Löhne zahlen könne.
Tele Bärn habe schon bisher Aus- und Weiterbildung betrieben, dies jedoch einfach intern. Mit der neuen Konzession werde nun die Möglichkeit bestehen, diese Angebote auch extern durchzuführen. Diese Forderung der Mitarbeitenden werde also mit Sicherheit erfüllt.
