So gelingt mehr Diversität und Gleichberechtigung in den Medien
«Das EqualVoice Mindset»-Buch zeigt die wichtigsten Schritte gegen den Gender Visibility Gap auf, bietet einfache Instrumente zur Förderung der Diversität im redaktionellen Alltag an sowie Erfahrungsberichten aus zwölf Ressorts.
Ein neuer Ratgeber für mehr Diversität und Gleichberechtigung im redaktionellen Alltag: «Das EqualVoice Mindset» beleuchtet die Entwicklung der Bewegung Equalvoice, die mittlerweile zu einem Massstab für mehr Diversität und Gleichberechtigung in den Medien geworden ist. Annabella Bassler, CFO Ringier AG und Initiatorin der Initiative, und Stefan Mair, Journalist bei der Handelszeitung sowie Head of Newsroom Coaching Equalvoice, werfen einen Blick zurück auf die Meilensteine, Herausforderungen und intensiven internen Debatten, die Equalvoice auf dem Weg zur Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung durchlaufen hat.
Ratgeber zur Reduzierung des Gender-Visibility Gaps in den Medien
«Das EqualVoice Mindset» versteht sich als umfassender Ratgeber zur Reduzierung des Gender-Visibility Gaps in den Medien. Es präsentiert Best-Practice-Beispiele für zwölf redaktionelle Ressorts und teilt Empfehlungen zum Umgang mit dem Gender Visibility Gap. In einem Kurzguide werden Ratschläge und Tipps für verschiedene Rollen im Newsroom, um die Vielfalt in den Medien zu fördern, zusammengefasst. Mit Fragen und Tipps wird die Herangehensweise beispielsweise bei Interviews, in der Recherche oder auch beim Programmieren hinterfragt. Das Buch enthält auch tiefgehende Interviews mit angesehenen Expertinnen aus der akademischen Welt, Praktikern aus grossen Newsrooms und Persönlichkeiten, die im Fokus der medialen Berichterstattung stehen. Zudem hilft die Equalvoice-Toolbox mit einfachen Instrumenten die Diversität in den redaktionellen Alltag zu berücksichtigen und es werden wertvolle Infos sowie Fallbeispiele zu medienethischen und publizistischen Themen geteilt.
