Kampagne von House of Communication für die Post setzt auf Mitarbeitende
Die Schweizerische Post will Innovationsmotor bleiben. Deshalb setzt sie mit einer neuen internen Kampagne von House of Communication voll auf Transparenz und die Beteiligung ihrer Mitarbeitenden.
Die Schweizerische Post bleibt Innovationsmotor. Mit einer neuen internen Kampagne setzt sie voll auf Transparenz und die Beteiligung der Mitarbeitenden. Das House of Communication Zurich begleitet LS Operations, die grösste Business Unit der Post, zum Start der Strategieperiode 2025-2028 mit einer umfassenden Kommunikationsinitiative. Ziel: Die fast 21’000 Mitarbeitenden sollen verstehen, wie sich ihre Arbeitswelt veraendert – und den Wandel aktiv mitgestalten.
Im Zentrum der von Serviceplan Suisse entwickelten Kampagne stehen kurze «Kollegen-Videos». In 39 Clips berichten echte Mitarbeidende offen darüber, was die kommenden Veraenderungen für ihren Alltag bedeuten. Die Informationen werden so auf Augenhöhe, unterhaltsam und transparent vermittelt. Der Zugang erfolgt niedrigschwellig – per QR-Code an Postern und Stickern in Sortierzentren und Zustellstellen sowie per Direct-Mail an alle Mitarbeitenden. Eine eigene Landingpage bündelt Inhalte, ergänzt um spielerische Leitfäden für Führungskräfte.
Mit dem spielerischen Ansatz werden Unsicherheiten ernst genommen und die vielfältige Mitarbeiterschaft, die über 70 Muttersprachen spricht, erreicht. Raul Serrat, Chief Creative Officer des House of Communication Zurich, betont: «Die Kampagne stellt konsequent die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, setzt auf eine tiefe Zugangsschwelle und vermittelt alle Informationen offen, transparent und in unterhaltsamer Form.»
Verantwortlich im House of Communication Zurich: Luca di Francesco (Art Direction), Carina Kienzle, Govinda Schmidt (Illustrationen), Peter Liptak (Text), Thomas Lueber (CD), Marcin Baba (eCD), Rabea Mueller, Fabian Kreher (Beratung), Denise Goldmann (Polygraphie), Manuel Wohlers (Entwicklung), Kurt Schellenberg (Hosting), Raul Serrat (Chief Creative Officer), Nathalie Diethelm (CEO). Verantwortlich bei Black Belt Productions: Daniel Villiger (Regie, DoP), David Luisi (Produktion), Patrick Armbruster. Verantwortlich bei Hastings AG: Yannick Schmucki (Managing Director), Riccardo Passani (Tonmeister).
