Wogen bei Facts noch nicht geglättet

 Vom Treffen mit der Tamedia-Geschäftsleitung am Dienstag waren die Facts-Mitarbeitenden und die Gewerkschaften enttäuscht, wie sie in einem Communiqué bekannt gaben. Auch der Verlauf der ausserordentlichen Generalversammlung vom Mittwoch entsprach anscheinend nicht ihren Erwartungen: Eine geplante Rede von Facts-Redaktor Christof Moser konnte nicht gehalten werden.

«Die GV war nicht wegen Facts, sondern wegen der Kapitalerhöhung für die Übernahme von Espace Media einberufen worden», erklärte Tamedia-Mediensprecher Christoph Zimmer der Werbewoche. Vor der Versammlung habe Tamedia mit den Facts-Redaktionsleuten und den Gewerkschaften ausgemacht, dass ein Delegierter der Redaktion Redezeit erhalte. Im Gegenzug verzichtete ein Comedia-Mitglied, das Aktionär der Tamedia ist, auf die ihm zustehende Redezeit. «Es handelte sich um ein Missverständnis, das wir bedauern. Während der GV hat Tamedia-Präsident Pietro Supino nachgefragt, ob noch jemand eine Wortmeldung habe. Trotz mehrmaligem Nachfragen hat sich niemand gemeldet». Moser sei davon ausgegangen, dass er persönlich aufgerufen werde.
Christof Moser bestätigte gegenüber der Werbewoche, dass ein Missverständnis vorlag. Was sind denn die Anliegen der Redaktion? «Uns geht es darum, dass unser grosses Engagement von Tamedia gewürdigt wird. Wir haben uns sehr eingesetzt, zum Teil in schwierigen und unsicheren Zeiten. Nun erwarten wir von einem florierenden Medienhaus, dass es auch uns entgegenkommt, zum Beispiel mit einer fairen Abgangsentschädigung», sagt Moser.
Zu den Forderungen gehören ausserdem eine über die gesetzlichen drei Monate hinausgehende Kündigungsfrist und die Auszahlung von Ferien und Überzeit. «Die Ferien- und Überzeitguthaben werden als entschädigt angeschaut. Dabei hat es Leute gegeben, die aus Rücksicht auf das Heft keine Ferien nahmen, als eine Änderung in der Produktion anstand.» Moser kritisiert auch, dass Tamedia beim Schliessungsentscheid versprochen habe, alle Mitarbeiter weiterhin beim Unternehmen zu beschäftigen, nun aber eine Woche vergangen sei, ohne dass Gespräche stattgefunden hätten. Die Art und Weise, wie die Tamedia-Spitze angesichts der Einstellung kommuniziere, stosse viele Mitarbeitende vor den Kopf. «Ein Mitglied des Verlags hat beispielsweise gesagt, es sei offensichtlich, dass nicht alle unterkommen werden», erklärte Moser.
Die Leistungen, die Tamedia anbiete, entsprächen einem üblichen Sozialplan, sagt dagegen Tamedia-Sprecher Zimmer. «Wir werden 3 Millionen Franken beziehungsweise 60’000 Franken pro Vollzeitstelle einsetzen». Für Mitarbeiter, die nach der Kündigung arbeitslos sein sollten, gebe es maximal sechs Monate Lohnfortzahlung. «Was wir bieten, bewegt sich weitgehend im Rahmen eines Sozialplanes, den wir 2005 mit der Comedia ausgehandelt haben. Wir sind deshalb erstaunt, dass die Gewerkschaften jetzt protestieren», so Zimmer. Einzelne Aspekte würden zwar anders gehandhabt, doch werde sich die Summe nicht ändern, die man für die Mitarbeitenden zur Verfügung stellt.
Man werde auf alle Fälle versuchen, möglichst vielen Mitarbeitern eine Stelle bei Tamedia zu verschaffen. «Wir haben aber von Anfang an kommuniziert, dass wir erst Gespräche führen können, wenn die Mitwirkungsfrist der Mitarbeiter abgelaufen ist.» Rechtlich seien aus dem gleichen Grund auch noch keine Kündigungen ausgesprochen worden. Am Donnerstag werde nun ein weiteres Gespräch mit Delegierten der Redaktion stattfinden.
«Dieses Gespräch findet nur dank unseres Protests schon am Donnerstag statt», meint Moser. Es sei ursprünglich auf Dienstag angesetzt gewesen. Die Redaktion werde sich weiterhin einsetzen. Sie sehe sich in ihrem Kampf in einer Vorreiterrolle und wolle kommunizieren, dass Medienhäuser für guten Journalismus auch gute Rahmenbedingungen schaffen müssten.
Mosers nicht gehaltene Rede ist auf Medienlese.com einsehbar.