Onde non ancora calmate a Facts
Un membro della redazione di Facts avrebbe dovuto prendere la parola all'assemblea generale di Tamedia. Tuttavia, al redattore non è stato permesso di parlare. Tamedia si rammarica di questo malinteso. Un nuovo incontro è stato fissato per giovedì. Tuttavia, le divergenze tra l'azienda mediatica e lo staff di Facts non sono ancora state appianate.
"L'assemblea generale non è stata convocata per Facts, ma per l'aumento di capitale per l'acquisizione di Espace Media", ha spiegato alla Werbewoche Christoph Zimmer, portavoce di Tamedia. Prima della riunione, Tamedia aveva concordato con i redattori di Facts e i sindacati che un delegato della redazione avrebbe avuto il tempo di parola. In cambio, un membro di Comedia, azionista di Tamedia, ha rinunciato al tempo di parola a cui aveva diritto. "Si è trattato di un malinteso, di cui ci rammarichiamo. Durante l'assemblea dei soci, il presidente di Tamedia Pietro Supino ha chiesto se qualcun altro avesse una richiesta di intervento. Nonostante le ripetute richieste, nessuno ha risposto". Moser aveva dato per scontato che sarebbe stato chiamato in causa personalmente.
Christof Moser ha confermato alla Werbewoche che c'è stato un malinteso. Quali sono le preoccupazioni della redazione? "Vogliamo che il nostro grande impegno sia riconosciuto da Tamedia. Abbiamo lavorato molto duramente, a volte in tempi difficili e incerti. Ora ci aspettiamo che un'azienda mediatica fiorente ci onori, ad esempio con una giusta liquidazione", afferma Moser.
Le richieste includono anche un periodo di preavviso superiore ai tre mesi previsti dalla legge e il pagamento di ferie e straordinari. "I crediti per le ferie e gli straordinari sono considerati come compensati. Ci sono state persone che non hanno preso le ferie per considerazione della rivista quando era imminente un cambiamento nella produzione". Moser critica anche il fatto che Tamedia abbia promesso di mantenere tutti i dipendenti al momento della decisione di chiusura, ma che sia passata una settimana senza che si sia svolto alcun colloquio. Il modo in cui i vertici di Tamedia stanno comunicando la chiusura sta offendendo molti dipendenti. "Un membro della casa editrice, ad esempio, ha detto che era ovvio che non tutti sarebbero stati accolti", ha spiegato Moser.
I benefici offerti da Tamedia corrispondono a un programma di licenziamento standard, afferma il portavoce di Tamedia Zimmer. "Pagheremo 3 milioni di franchi o 60.000 franchi per ogni posto a tempo pieno". Per i dipendenti disoccupati dopo il licenziamento, è previsto un massimo di sei mesi di continuazione del pagamento dello stipendio. "Quello che offriamo rientra ampiamente nel quadro di un piano sociale che abbiamo negoziato con Comedia nel 2005. Siamo quindi sorpresi che i sindacati stiano protestando", afferma Zimmer. Anche se i singoli aspetti saranno gestiti in modo diverso, l'importo che sarà messo a disposizione dei dipendenti non cambierà.
In ogni caso, l'azienda cercherà di offrire a quanti più dipendenti possibile una posizione in Tamedia. "Tuttavia, abbiamo comunicato fin dall'inizio che potremo tenere colloqui solo una volta scaduto il periodo di partecipazione dei dipendenti". Per lo stesso motivo non sono ancora stati annunciati licenziamenti. Giovedì si terrà un ulteriore incontro con i delegati della redazione.
"Questo incontro si terrà giovedì solo grazie alla nostra protesta", dice Moser. Inizialmente era previsto per martedì. La redazione continuerà a fare campagna. Si vede in un ruolo pionieristico nella sua lotta e vuole comunicare che anche le organizzazioni dei media devono creare buone condizioni quadro per un buon giornalismo.
Il discorso di Moser, che non è stato pronunciato, può essere visualizzato su Medienlese.com.
