Gewerkschaft Kommunikation, VPOD und Comedia wollen fusionieren
Gemunkelt wurde über eine mögliche Fusion schon länger, nun wird das Thema anscheinend konkreter: Die Gewerkschaft Kommunikation (GeKo), der Verband des Personals öffentlicher Dienste (VPOD) und die Mediengewerkschaft Comedia lancieren in ihren Gremien die Debatte über einen Zusammenschluss. Laut einer Projektszizze soll der Zusammenschluss bis 2011 über die Bühne gehen.
Gemunkelt wurde über eine mögliche Fusion schon länger, nun wird das Thema anscheinend konkreter: Die Gewerkschaft Kommunikation (GeKo), der Verband des Personals öffentlicher Dienste (VPOD) und die Mediengewerkschaft Comedia lancieren in ihren Gremien die Debatte über einen Zusammenschluss. Eine erste Projektskizze wurde von den Spitzen der drei Organisationen am 25. Februar beschlossen. Ihr zufolge soll bis 2011 im öffentlichen und privaten Dienstleistungsbereich und in der Kommunikation eine interprofessionelle Gewerkschaft mit derzeit rund 84’000 Mitgliedern entstehen, wie die drei Organisationen am Freitag mitteilten. Bis im kommenden Juni sollen nun die zuständigen Instanzen der drei Gewerkschaften entscheiden, ob sie den Zusammenschluss auf der Grundlage der Projektskizze weiterverfolgen wollen. Mit der Fusion von GeKo, VPOD und Comedia sollen «die vorhandenen Synergien genutzt» und die Kräfte inner- und ausserhalb des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB) gebündelt werden, wie es in der Mitteilung weiter heisst. Dabei sei die neue Gewerkschaft «offen gegenüber anderen interessierten Organisationen».
Das erklärte Ziel des Projektes sei es, die Position in den angestammten Branchen zu stärken, neue Branchen gewerkschaftlich zu organisieren und die Mobilisierungsfähigkeit weiter zu verbessern. Mit dem Schulterschluss soll eine innovative Gewerkschaft aufgebaut werden, die verhandlungsstark und mitgliedernah die Interessen der Arbeitnehmenden wahrnimmt. Die neue Gewerkschaft wolle sich dabei insbesondere an den Lebensumständen ihrer Mitglieder orientieren und deren beruflicher und gesellschaftlicher Situation in der kollektiven Interessenvertretung und beim individuellen Dienstleistungsangebot gezielt Rechnung tragen, heisst es weiter.
Sofern die drei Verbände das skizzierte Projekt gutheissen und bis im Juni grünes Licht geben, wird der Zusammenschluss im Rahmen eines Grundlagenpapiers detailliert ausgearbeitet. Der Fahrplan sieht vor, dass die Kongresse der drei Gewerkschaften im November 2009 über die Umsetzung des Projekts entscheiden. Der gemeinsame Fusionskongress ist für Juni 2010, die Aufnahme der operativen Tätigkeit am 1. Januar 2011 geplant.
Das erklärte Ziel des Projektes sei es, die Position in den angestammten Branchen zu stärken, neue Branchen gewerkschaftlich zu organisieren und die Mobilisierungsfähigkeit weiter zu verbessern. Mit dem Schulterschluss soll eine innovative Gewerkschaft aufgebaut werden, die verhandlungsstark und mitgliedernah die Interessen der Arbeitnehmenden wahrnimmt. Die neue Gewerkschaft wolle sich dabei insbesondere an den Lebensumständen ihrer Mitglieder orientieren und deren beruflicher und gesellschaftlicher Situation in der kollektiven Interessenvertretung und beim individuellen Dienstleistungsangebot gezielt Rechnung tragen, heisst es weiter.
Sofern die drei Verbände das skizzierte Projekt gutheissen und bis im Juni grünes Licht geben, wird der Zusammenschluss im Rahmen eines Grundlagenpapiers detailliert ausgearbeitet. Der Fahrplan sieht vor, dass die Kongresse der drei Gewerkschaften im November 2009 über die Umsetzung des Projekts entscheiden. Der gemeinsame Fusionskongress ist für Juni 2010, die Aufnahme der operativen Tätigkeit am 1. Januar 2011 geplant.
