Die NZZ-Gruppe sucht den CEO
Alfred Hümmerich, der bisherige Vorsitzende der Gruppenleitung und CFO, verlässt die NZZ-Gruppe. Das Medienhaus nimmt Abschied vom kollektiven Führungsmodell und will den Posten eines CEOs einführen. Wer die Position bekleiden soll, ist noch nicht bekannt.
Die NZZ-Gruppe gibt sich eine neue Struktur und will den Posten eines CEOs einführen. Wer die Position bekleiden soll, ist noch nicht bekannt. Von Bord gehen wird jedoch der bisherige Vorsitzende der Gruppenleitung und CFO Alfred Hümmerich. Er trage die vom Verwaltungsrat beschlossene neue Führungsstruktur mit, nehme die Weichenstellung aber zum Anlass, wieder in die selbständige Beratungstätigkeit zurückzukehren, teilte das Verlagshaus mit. Er steht in der Übergangszeit für die Implementierung der neuen Führungsstruktur koordinierend zur Verfügung. Der Verwaltungsrat weist im Communiqué auf die «erreichten Meilensteine bei der Führungsstruktur und bei der Verbesserung der Ertragslage» hin und dankt Hümmerich für seine Arbeit. Hümmerich wurde im vergangen Jahr nach dem Rücktritt von Hugo Bütler Vorsitzender der Geschäftsleitung (siehe
). Der Entschluss, die Position des CEOs einzuführen, ist laut Mitteilung das Ergenis einer Überprüfung von Strategie und Führungsstruktur. Der CEO solle zu einer klareren Aufgabenteilung und zu einer Entlastung innerhalb der Unternehmensführung beitragen. Das Medienhaus will damit über eine Ansprechperson für Gruppenbelange und einen definierten Verantwortungsträger für die Umsetzung der Gruppenstrategie verfügen. Die Wahrung des hohen Stellenwertes der Publizistik bleibe für den Verwaltungsrat zentral und auch innerhalb der neuen Struktur gewahrt, heisst es weiter. Die neue Führungspersönlichkeit soll in einem mehrstufigen Evaluationsverfahren gesucht werden.
). Der Entschluss, die Position des CEOs einzuführen, ist laut Mitteilung das Ergenis einer Überprüfung von Strategie und Führungsstruktur. Der CEO solle zu einer klareren Aufgabenteilung und zu einer Entlastung innerhalb der Unternehmensführung beitragen. Das Medienhaus will damit über eine Ansprechperson für Gruppenbelange und einen definierten Verantwortungsträger für die Umsetzung der Gruppenstrategie verfügen. Die Wahrung des hohen Stellenwertes der Publizistik bleibe für den Verwaltungsrat zentral und auch innerhalb der neuen Struktur gewahrt, heisst es weiter. Die neue Führungspersönlichkeit soll in einem mehrstufigen Evaluationsverfahren gesucht werden.
