Le groupe NZZ cherche son CEO
Alfred Hümmerich, actuel président de la direction du groupe et directeur financier, quitte le groupe NZZ. L'entreprise de médias fait ses adieux au modèle de direction collective et veut introduire le poste de CEO. Le nom de la personne qui occupera ce poste n'est pas encore connu.
Le groupe NZZ se dote d'une nouvelle structure et veut introduire le poste de CEO. La personne qui occupera ce poste n'est pas encore connue. L'actuel président de la direction du groupe et directeur financier Alfred Hümmerich quittera toutefois le navire. Il soutient la nouvelle structure de direction décidée par le conseil d'administration, mais profite de ce changement pour revenir à une activité de conseil indépendante, a fait savoir la maison d'édition. Pendant la période de transition, il se tient à disposition pour coordonner la mise en place de la nouvelle structure de direction. Dans son communiqué, le conseil d'administration souligne les "étapes franchies dans la structure de direction et l'amélioration de la situation bénéficiaire" et remercie Hümmerich pour son travail. Hümmerich est devenu président de la direction l'année dernière après le départ d'Hugo Bütler (cf.
). Selon le communiqué, la décision d'introduire le poste de CEO est le résultat d'un examen de la stratégie et de la structure de direction. Le CEO doit contribuer à une répartition plus claire des tâches et à un allègement de la direction de l'entreprise. L'entreprise de médias souhaite ainsi disposer d'un interlocuteur pour les questions relatives au groupe et d'un responsable défini pour la mise en œuvre de la stratégie du groupe. La préservation de l'importance du journalisme reste centrale pour le conseil d'administration et sera également maintenue au sein de la nouvelle structure, ajoute le communiqué. La nouvelle personnalité dirigeante sera recherchée dans le cadre d'une procédure d'évaluation en plusieurs étapes.
). Selon le communiqué, la décision d'introduire le poste de CEO est le résultat d'un examen de la stratégie et de la structure de direction. Le CEO doit contribuer à une répartition plus claire des tâches et à un allègement de la direction de l'entreprise. L'entreprise de médias souhaite ainsi disposer d'un interlocuteur pour les questions relatives au groupe et d'un responsable défini pour la mise en œuvre de la stratégie du groupe. La préservation de l'importance du journalisme reste centrale pour le conseil d'administration et sera également maintenue au sein de la nouvelle structure, ajoute le communiqué. La nouvelle personnalité dirigeante sera recherchée dans le cadre d'une procédure d'évaluation en plusieurs étapes.
