Comedia solidarisiert sich mit der Belegschaft von Tele Bärn
Vor knapp einer Woche forderten die Journalisten, Techniker und Administrationsangestellten von Tele Bärn von ihrem Arbeitgeber bessere Arbeitsbedingungen und die unverzügliche Aufnahme von Verhandlungen. Nun hat sich die Gewerkschaft Comedia in einem Communiqué mit der Belegschaft solidarisch erklärt.
Vor knapp einer Woche forderten die Journalisten, Techniker und Administrationsangestellten von Tele Bärn von ihrem Arbeitgeber bessere Arbeitsbedingungen und die unverzügliche Aufnahme von Verhandlungen. Nun hat sich die Gewerkschaft Comedia in einem Communiqué mit der Belegschaft solidarisch erklärt.
Der Zürcher Medienkonzern Tamedia stehe als Tele Bärn-Besitzer bei der Belegschaft im Wort, schreibt die Comedia. Nach der Übernahme der Espace Media Groupe Anfang 2008 habe der Espace-Chef zugesichert: «Gleiches Haus, gleiche Regeln». Nun müsse dieses Versprechen, nämlich die Anhebung der Löhne auf Tele Züri-Niveau, ohne Wenn und Aber eingehalten werden.
Die Tele Bärn-Belegschaft sei in mehrfacher Hinsicht benachteiligt: Die Löhne lägen zu tief, die Arbeitszeit-Regelung sei ungenügend und die Weiterbildungsmassnahmen seien mangelhaft.
Konkret schreibt Comedia:
«Die Löhne sind im Vergleich zu Tamedia-Sendern im Raum Zürich bis zu 800 Franken tiefer, die Einstiegslöhne liegen in Bern ab 2009 bei 4600 Franken monatlich. Diese Schlechterstellung ist nicht zu rechtfertigen und muss durch rasche Anpassungen korrigiert werden.
Benachteiligt sind die Beschäftigten in Bern auch in Bezug auf die Arbeitszeit-Regelungen. Zu Recht wird gefordert, dass Pikettdienste an die Arbeitszeit angerechnet werden und dass Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit mit einem Zeitzuschlag von 25 Prozent kompensiert werden kann.
Dringend nötig sind auch Verbesserungen bei der Weiterbildung. Die permanente berufliche Weiterbildung muss während der Arbeitszeit erfolgen, für die individuelle Weiterbildung müssen alle zwei Jahre mindestens fünf bezahlte Arbeitstage gewährt werden.»
Die Gewerkschaft schliesst mit der Anmerkung, dass Tele Bärn nach der Neukonzessionierung mehr als 2,2 Millionen Franken öffentliche Gebührengelder kassieren werde und dass der Mutterkonzern glänzende Zahlen schreibe und Rekordgewinne verbuche.
Der Zürcher Medienkonzern Tamedia stehe als Tele Bärn-Besitzer bei der Belegschaft im Wort, schreibt die Comedia. Nach der Übernahme der Espace Media Groupe Anfang 2008 habe der Espace-Chef zugesichert: «Gleiches Haus, gleiche Regeln». Nun müsse dieses Versprechen, nämlich die Anhebung der Löhne auf Tele Züri-Niveau, ohne Wenn und Aber eingehalten werden.
Die Tele Bärn-Belegschaft sei in mehrfacher Hinsicht benachteiligt: Die Löhne lägen zu tief, die Arbeitszeit-Regelung sei ungenügend und die Weiterbildungsmassnahmen seien mangelhaft.
Konkret schreibt Comedia:
«Die Löhne sind im Vergleich zu Tamedia-Sendern im Raum Zürich bis zu 800 Franken tiefer, die Einstiegslöhne liegen in Bern ab 2009 bei 4600 Franken monatlich. Diese Schlechterstellung ist nicht zu rechtfertigen und muss durch rasche Anpassungen korrigiert werden.
Benachteiligt sind die Beschäftigten in Bern auch in Bezug auf die Arbeitszeit-Regelungen. Zu Recht wird gefordert, dass Pikettdienste an die Arbeitszeit angerechnet werden und dass Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit mit einem Zeitzuschlag von 25 Prozent kompensiert werden kann.
Dringend nötig sind auch Verbesserungen bei der Weiterbildung. Die permanente berufliche Weiterbildung muss während der Arbeitszeit erfolgen, für die individuelle Weiterbildung müssen alle zwei Jahre mindestens fünf bezahlte Arbeitstage gewährt werden.»
Die Gewerkschaft schliesst mit der Anmerkung, dass Tele Bärn nach der Neukonzessionierung mehr als 2,2 Millionen Franken öffentliche Gebührengelder kassieren werde und dass der Mutterkonzern glänzende Zahlen schreibe und Rekordgewinne verbuche.
