Einfach entspannen – Der neue Seminar-Lifestyle
Für die Mühe belohnen
«Das 0815-Angebot ist gestorben», ist Jérôme Waldbauer, Direktor des Hotels Banana City in Winterthur, überzeugt. Das klassische Seminar, welches um neun beginnt und um fünf endet, entspricht nicht mehr dem Standard.Seminare sind oft anstrengend und mit langen Diskussionen verbunden, daher will man die Teilnehmenden am Schluss für ihre Mühe belohnen. «Heute wird das besondere Erlebnis gesucht.Deswegen sind spezielle und vielfältige Angebote gefragt», so Waldbauer. «Wohlbefinden, das magische Erlebnis oder aussergewöhnliche Momente müssen geschaffen werden und bringen das gewisse Etwas in das Seminar, damit es zu einer positiven und unvergesslichen Erfahrung wird.»Dies fängt mit dem Frühstück an und hört nach dem Seminar mit entsprechenden Rahmenprogrammen auf. Dabei liegt in den Details die Würze. «Qualität, Exklusivität, Flexibilität und Personalisiertes sind die heutigen Bedürfnisse der Gäste und müssen in den Angeboten unbedingt berücksichtigt werden», ergänzt Waldbauer.
Den Tapetenwechsel nutzen
Dieser Anspruch hängt mit der Einstellung der Arbeit zusammen: «Fast jeder Gast ist heute auf eine ausgewogene Work-Life-Balance bedacht», weiss Martin Schmid, Marketingleiter des Campus Sursee. Die Arbeit will gelebt werden und dient nicht mehr nur als Mittel zum Zweck.Es ist zudem empfehlenswert, sich den Tapetenwechsel zunutze zu machen. «Seminare und Team-Events haben den Vorteil, seine Arbeitskollegen in komplett anderem Umfeld und vielleicht auch in privaterem Rahmen kennenzulernen. Das schafft Nähe und Vertrauen», so Schmid.
Alles aus einer Hand
Doch das ist nichts Neues. Schon länger bieten Locations solche Angebote an und wissen um die Bedürfnisse ihrer Gäste. Sie wissen aber auch, dass die Zeit fehlt, sich durch die ganze Palette durchzuwühlen. «Die Seminarorganisatoren haben meist keine Zeit, verschiedene Aktivitäten zusammenzusuchen, zu kombinieren und dann zu buchen. Ausserdem fehlt ihnen die notwendige Kenntnis der Region.Deshalb ist es für uns als Location sehr wichtig, dieses Know-how zu bündeln und dem Kunden solche Verwöhnpakete direkt anzubieten, alles aus einer Hand», berichtet Esther von Ziegler, Miteigentümerin und Geschäftsleitung der Azinova Group AG. Auch das Riverside ist der Meinung, dass man seinen Gästen entgegenkommen muss und mit Know-how die richtigen Angebote zusammenstellen kann.
Kein Paket, sondern Lifestyle
Das Team geht sogar einen Schritt weiter und nennt es Lifestyle. Wie anfänglich erwähnt, ist es die Work-Life-Balance, auf welche die Gäste grossen Wert legen und dies will das Riverside bieten.«Verwöhnpakete sind noch besser, wenn der Gast es nicht als Paket, sondern als «Lifestyle» des Hotels wahrnimmt. Wenn er merkt, dass er beim ersten Besuch bis zum Check-out herzlich willkommen ist», verdeutlicht Michael Karrer, Marketing & Sales Manager des Riverside, seine Philosophie. Damit dies gelingt, setzt Karrer auf persönlichen Kontakt.«Wir wissen, dass die Individualisierung eine immer grössere Rolle einnimmt, deswegen stehen wir im persönlichen Kontakt, um den individuellen Lifestyle unserer Gäste kennenzulernen und uns darauf einstellen zu können». Beispiele auf den Seiten 18 + 19.
Riverside, Zweidlen-Glattfelden
Das Riverside will keine Pakete, sondern Lifestyle anbieten. Angefangen mit dem Standort. Am Fluss Glatt, am Waldrand, abseits der Hektik lässt es sich am besten entspannen, ist das Team überzeugt.
Im Sommer bietet die Terrasse direkt ein erholsames Ambiente im Grünen, um die Seele baumeln zu lassen. Im Winter werden die Gäste im urchigen Fondue-Chalet Riveralp mit Schweizer Klassikern wie Fondue, Fondue-Chinoise oder Raclette verwöhnt.
Fitness Island, Wil SG
Das vielfältigste Angebot bietet «Fitness Island», welche sich ausschliesslich auf Verwöhnangebote spezialisiert hat. Die «Insel» erfüllt Wünsche im aktiven wie entspannenden Bereich – von Massagen bis zum Intensiv-Workout wie TRX. Im Seminarsegment hat sich das Team insbesondere auf Gruppenaktivitäten ausgerichtet.
Nach dem Seminar können sich die Gäste in den Pods zurückziehen und die Aussicht auf die Walliser Bergwelt geniessen oder sich eine Massage gönnen. Das Hotel-Team selbst setzt auf die Gruppenaktivitäten – ganz nach dem Motto «think outside the box». Zum Beipspiel beim Iglu-Bau, Hunde-schlittenfahren, auf einer Wanderung, einem Bike-Trail, Kochkurs oder einer Weindegustation.
Hotel Banana City, Winterthur
Das Motto des Hotels Banana City ist «zelebrieren». Als Ausgleich zum kopflastigen Seminar bietet das Team aktive Gruppen-Erlebnisse an. Beliebt ist der Pastakurs, in welchen sich die Gruppen in ungezwungenem Rahmen kennenlernen können.Die Teilnehmenden stellen ihre Pasta selber her: die Cavatelli, Tagliatelle oder Penne können anschliessend mit nach Hause genommen werden. Wer lieber bekocht wird, sieht an einem der Live-Cooking-Events zu, an welchem zwei bis drei Gerichte direkt am Tisch zubereitet werden.
Wichtig ist besonders die Balance zwischen Körper, Geist und Seele. Deshalb bereitet das Team zurzeit einen Kreativraum vor, in dem neben dem Malen in verschiedensten Formen wie Bild, Gegenstände und Textilien auch getöpfert werden kann.
Im Frühling 2019 eröffnet zudem eine neue Sportarena mit 50-m-Olympic-Pool, drei weiteren Becken und einem Spa- und Fitnessbereich. Im Grill-Restaurant «Baulüüt» und der angrenzenden Bar haben die Gäste nach dem Seminar die Möglichkeit, sich kulinarisch verwöhnen zu lassen. Danach kann in der Smoker’s Lounge genüsslich eine Zigarre angezündet werden.Als Teamevent bietet sich der Bagger-Plausch an, bei welchem die Teamfähigkeiten und das Geschick der Teilnehmenden getestet wird. Etwas oberhalb von Sursee lässt sich beim Vita-Parcours im Wald oder einem ausgedehnten Spaziergang in der Haselwart und am Leidenberg zusätzlich abschalten und die Gegend des Sempachersees geniessen.
