Linkedin: ecco i 25 datori di lavoro più attraenti della Svizzera

L'azienda farmaceutica statunitense Bristol Myers Squibb (BMS) è il datore di lavoro più attraente in Svizzera quest'anno, secondo la classifica Top Companies 2023 di Linkedin. Questa classifica mostra i 25 datori di lavoro in Svizzera che offrono ai propri dipendenti le migliori opportunità di carriera. Le Ferrovie Federali Svizzere (FFS) seguono al secondo posto, mentre Procter & Gamble si aggiudica il terzo posto. Per la classifica vengono analizzati e valutati i dati esclusivi di LinkedIn, ad esempio per quanto riguarda le opportunità di sviluppo, la crescita delle competenze dei dipendenti o la stabilità dell'azienda.

Le Ferrovie Federali Svizzere, al secondo posto, sono l'azienda nazionale meglio posizionata. Sonova, Roche, Nestlé e Lonza sono le altre aziende svizzere presenti nella top ten.

Le 25 migliori aziende Linkedin in Svizzera

• 1 Bristol Myers Squibb
• 2. SBB CFF FFS
• 3. Procter & Gamble
• 4 Gruppo Sonova
• 5. Roche
• 6. nestlé
• 7 Alphabet Inc.
• 8. DSM
• 9. lonza
• 10. hitachi
• 11 Gruppo Straumann
• 12 Philip Morris International
• 13 Swarovski
• 14 JTI (Japan Tobacco International)
• 15. bavarese
• 16 TotaleEnergie
• 17 Swiss Re
• 18 MSC Compagnia di navigazione del Mediterraneo
• 19 Medtronic
• 20 Gruppo di partner
• 21 Julius Baer
• 22 Takeda
• 23 Thermo Scientific
• 24 Ferring Pharmaceuticals
• 25 Johnson & Johnson

"Attualmente, sul mercato del lavoro svizzero si stanno manifestando i maggiori sconvolgimenti degli ultimi decenni. Si tratta di enormi progressi nel campo dell'intelligenza artificiale, ma anche di tendenze come il quiet quitting - il servizio secondo le regole. Osserviamo anche una forte dinamica nell'elenco delle 25 aziende più importanti di quest'anno. Se nel 2022 erano presenti soprattutto banche e assicurazioni, quest'anno sono le aziende dell'industria farmaceutica e chimica, dei beni di consumo e della tecnologia a offrire ai propri dipendenti opportunità di carriera particolarmente interessanti. Hanno riconosciuto i segni dei tempi e si stanno posizionando nel difficile mercato del lavoro offrendo al proprio personale opportunità interessanti", afferma Jakob Schulz, Direttore editoriale DACH di Linkedin.