La revisione del diritto penale sulla corruzione è in vigore dal 1° luglio 2016. Il reato di corruzione privata è stato quindi esteso a tal punto che ogni persona fisica e giuridica può essere perseguita. Inoltre, non si tratta più di un reato di applicazione, ma di un reato d'ufficio che deve essere perseguito d'ufficio.Inviti, regali, trattamenti preferenzialiLa nuova legge ha un forte impatto sulla compliance aziendale, ovvero sulle precauzioni adottate dalle aziende per rispettare le leggi, le linee guida e le regole di condotta volontarie. Gli aspetti ancora consentiti sono oggetto di discussione. Ad esempio, quando gli sponsor invitano agli eventi i responsabili delle decisioni in ambito economico, politico o sociale. Conference Arena, l'evento per i fornitori di conferenze e seminari e i loro clienti, ha quindi invitato degli esperti a una tavola rotonda per i media. Mate Soso, Group Compliance Officer di Swisscom, Dominik Leonhardt, Head of MICEperts di Kuoni Reisen AG e Pascal Jenny, Kurdirektor di Arosa.Gli esperti mostrano effetti concretiLa discussione con i tre esperti ha mostrato gli effetti concreti. Secondo Mate Soso, in Swisscom il limite è di 100 franchi. Se gli inviti sono di valore superiore, i dipendenti di Swisscom non possono accettarli. Se il dipendente può dimostrare un interesse commerciale nell'evento, Swisscom pagherà il viaggio e l'albergo. Arosa Turismo si affida sempre più alle PMI per le sponsorizzazioni, perché le grandi aziende seguono regole più rigide come sponsor. Secondo Dominik Leonhard, l'industria farmaceutica ha svolto il ruolo di pioniere in queste regole più rigide. Tutti gli esperti hanno concordato sul fatto che l'assistenza ai clienti non deve essere trascurata. Con importi inferiori, è importante trovare soluzioni creative, anche per gli eventi dedicati ai clienti.
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La revisione del diritto penale sulla corruzione è in vigore dal 1° luglio 2016. Il reato di corruzione privata è stato quindi esteso a tal punto che ogni persona fisica e giuridica può essere perseguita. Inoltre, non si tratta più di un reato di applicazione, ma di un reato d'ufficio che deve essere perseguito d'ufficio.Inviti, regali, trattamenti preferenzialiLa nuova legge ha un forte impatto sulla compliance aziendale, ovvero sulle precauzioni adottate dalle aziende per rispettare le leggi, le linee guida e le regole di condotta volontarie. Gli aspetti ancora consentiti sono oggetto di discussione. Ad esempio, quando gli sponsor invitano agli eventi i responsabili delle decisioni in ambito economico, politico o sociale. Conference Arena, l'evento per i fornitori di conferenze e seminari e i loro clienti, ha quindi invitato degli esperti a una tavola rotonda per i media. Mate Soso, Group Compliance Officer di Swisscom, Dominik Leonhardt, Head of MICEperts di Kuoni Reisen AG e Pascal Jenny, Kurdirektor di Arosa.Gli esperti mostrano effetti concretiLa discussione con i tre esperti ha mostrato gli effetti concreti. Secondo Mate Soso, in Swisscom il limite è di 100 franchi. Se gli inviti sono di valore superiore, i dipendenti di Swisscom non possono accettarli. Se il dipendente può dimostrare un interesse commerciale nell'evento, Swisscom pagherà il viaggio e l'albergo. Arosa Turismo si affida sempre più alle PMI per le sponsorizzazioni, perché le grandi aziende seguono regole più rigide come sponsor. Secondo Dominik Leonhard, l'industria farmaceutica ha svolto il ruolo di pioniere in queste regole più rigide. Tutti gli esperti hanno concordato sul fatto che l'assistenza ai clienti non deve essere trascurata. Con importi inferiori, è importante trovare soluzioni creative, anche per gli eventi dedicati ai clienti.
