La SRG non vuole cambiare la sua programmazione nonostante le misure di riduzione dei costi
Risparmiare sì, ma non su larga scala: il giorno dopo il successo referendario, i vertici della SRG si sono espressi in modo un po’ più concreto sul potenziale di risparmio all’interno della loro azienda. Tuttavia, non è ancora chiaro quanti posti di lavoro siano a rischio né quando esattamente ciò avverrà.
Il direttore generale della SSR Gilles Marchand e il direttore generale della SRF Ruedi Matter hanno espresso il loro punto di vista sul futuro della SSR in diverse interviste ed eventi informativi per i dipendenti lunedì. La conclusione: è emerso con chiarezza soprattutto dove non si deve risparmiare.
Il palinsesto dovrebbe essere risparmiato. Se si applicasse la matita rossa, sarebbe problematico", ha dichiarato Marchand nel "Tagesgespräch" della Radio Svizzera SRF. "D'altra parte, abbiamo un certo margine di manovra nelle infrastrutture, nei costi amministrativi e informatici e nei processi di produzione.
Marchand ha chiarito che una riduzione era inevitabile, ma che sarebbe stata effettuata in modo "oggettivo". Domenica l'amministratore delegato aveva già annunciato che i tagli ai posti di lavoro sarebbero stati discussi con le parti sociali e comunicati a tempo debito, probabilmente in estate.
Critiche da parte del sindacato SRG
Tuttavia, uno di questi partner sociali, il Sindacato svizzero dei lavoratori dei media (SSM), lunedì si è detto stupito del fatto che la dirigenza della SSR sia andata avanti. In un messaggio flash ai dipendenti della SSM, l'organizzazione ha scritto: "Siamo sorpresi di apprendere che il piano di miglioramento dell'efficienza e di reinvestimento era già molto avanzato il giorno della votazione".
Secondo il sindacato, i dipendenti dovrebbero ora poter contribuire nell'ambito di un "sounding board" - una sorta di gruppo di lavoro - designato dalla SSR. Il SSM è "estremamente critico" nei confronti di questo piano, secondo la lettera ottenuta dall'agenzia di stampa SDA.
"Sospettiamo che ciò sia finalizzato a legittimare un licenziamento di massa", ha dichiarato il segretario centrale del SSM Jérôme Hayoz. I gruppi di lavoro non devono essere considerati come un sostituto della procedura di consultazione prevista dalla legge.
La chiusura delle stazioni non è un problema
Il sindacato chiede che la SRG li informi "in modo completo e dettagliato sui piani per le prossime settimane e mesi".
informati". Le domande rivolte dalla SDA all'ufficio stampa della SSR su questo preciso calendario sono rimaste senza risposta lunedì.
Lunedì il direttore della SRF Ruedi Matter non ha voluto spiegare nel dettaglio le riduzioni di personale delineate. Ha solo dichiarato al portale online SRF News: "È possibile ottenere un volume di risparmi di questa entità solo riducendo i posti di lavoro". Ha detto che si tratta di rendere più efficiente la produzione del programma.
La chiusura di intere stazioni non è un problema. Potrebbe essere necessario ridurre l'offerta di singoli programmi. "Non stiamo pensando a una riduzione su larga scala.
Matter si dimetterà presto?
D'altra parte, l'annunciato trasferimento dello studio radiofonico di Zurigo nello studio televisivo di Leutschenbach diventerà un problema un po' prima del previsto. Inoltre, non tutti i dipendenti avranno un posto di lavoro fisso in futuro.
Matter ha inoltre commentato il suo possibile pensionamento in un video pubblicato sul canale Facebook della SRF. "Di norma i dipendenti della SSR vanno in pensione a 65 anni", ha dichiarato Matter, che raggiungerà tale età il prossimo ottobre.
Nelle prossime settimane discuterà la questione con il consiglio di amministrazione e con Marchand. Per lui è chiaro: "È necessario un periodo di transizione fino a quando non ci sarà qualcun altro. È il consiglio di amministrazione a decidere. (SDA)
