La SSR ne veut pas toucher à son offre de programmes malgré les mesures d'économie
Faire des économies, oui, mais pas à grande échelle : au lendemain du succès du référendum, la direction de la SSR s'est exprimée de manière un peu plus concrète sur le potentiel d'économies au sein de son entreprise. On ignore toutefois encore combien d'emplois sont menacés et à quelle date exactement.
Le directeur général de la SSR, Gilles Marchand, et le patron de la SRF, Ruedi Matter, se sont exprimés lundi sur l'avenir de la SSR lors de différentes interviews et séances d'information destinées aux collaborateurs. Le bilan : il est surtout apparu clairement où il ne faut pas faire d'économies.
L'offre de programmes devrait être épargnée. Si l'on mettait la main au porte-monnaie, ce serait problématique, a déclaré Marchand lors du "Tagesgespräch" de la radio suisse alémanique SRF. "Nous avons en revanche une certaine marge de manœuvre en ce qui concerne l'infrastructure, les coûts administratifs et informatiques ainsi que les processus de production".
Marchand a précisé qu'une réduction était inévitable, mais qu'elle devait se faire de manière "objective". Dimanche déjà, le directeur général avait laissé entendre que les suppressions d'emplois seraient discutées avec les partenaires sociaux et communiquées en temps voulu, vraisemblablement en été.
Critique du syndicat de la SSR
L'un de ces partenaires sociaux, le Syndicat suisse des mass media (SSM), s'est toutefois étonné lundi de l'avance prise par la direction de la SSR. Dans un message flash adressé aux collaborateurs de la SSR, l'organisation a écrit : "Nous prenons connaissance avec étonnement du fait que le plan d'amélioration de l'efficacité et de réinvestissement était déjà très avancé le jour de la votation".
Selon le syndicat, les collaborateurs devraient désormais pouvoir s'exprimer dans le cadre d'un "sounding board" - une sorte de groupe de travail - désigné par la SSR. Le SSM se montre "extrêmement critique" à l'égard de ce projet, indique la lettre dont l'agence de presse ATS a eu connaissance.
"Nous soupçonnons que cela vise à légitimer un licenciement collectif", a déclaré Jérôme Hayoz, secrétaire central du SSM. Selon lui, les groupes de travail ne doivent pas être considérés comme un substitut à la procédure de consultation prévue par la loi.
La fermeture de chaînes n'est pas à l'ordre du jour
Le syndicat exige que la SSR l'informe "de manière complète et détaillée sur ses projets pour les semaines et les mois à venir".
informe". Les questions de l'ATS au service de presse de la SSR concernant précisément cet horaire sont restées sans réponse lundi.
Lundi, le directeur de la SRF, Ruedi Matter, n'a pas voulu expliquer en détail les réductions de personnel esquissées. Il a seulement déclaré au portail en ligne SRF News : "On ne peut atteindre un volume d'économies de cette ampleur qu'en réduisant les postes". Il s'agit, selon lui, de rendre l'élaboration du programme plus efficace.
La fermeture de chaînes entières n'est pas à l'ordre du jour. Il est certes possible que certaines offres de programmes doivent être réduites. "Il n'est pas question d'un démantèlement à grande échelle".
Matter va-t-il bientôt se retirer ?
En revanche, le transfert annoncé du studio de radio de Zurich vers le studio de télévision de Leutschenbach sera abordé un peu plus rapidement que prévu initialement. En outre, tous les collaborateurs ne disposeront plus à l'avenir d'un poste de travail permanent.
Dans une vidéo publiée sur la chaîne Facebook de la SRF, Matter a continué à s'exprimer sur son éventuel départ à la retraite. "En règle générale, les employés de la SSR prennent leur retraite à 65 ans", a déclaré celui qui atteindra cet âge en octobre prochain.
Il s'entretiendra avec le conseil d'administration et Marchand dans les semaines à venir. Pour lui, une chose est claire : "Il faut une période de transition jusqu'à ce que quelqu'un d'autre soit là. Le conseil d'administration décidera". (SDA)
