La SRG deve risparmiare 270 milioni e tagliare 900 posti di lavoro a tempo pieno

La SRG si trova ad affrontare sfide importanti. Deve risparmiare circa 270 milioni di franchi entro il 2029, anche perché il Consiglio federale ha deciso di ridurre il prelievo sui media. La prima fase della riduzione del prelievo sui media avrà luogo nel gennaio 2027, il che significa che la SSR dovrà già risparmiare 125 milioni di franchi entro tale data. Allo stesso tempo, l'ambiente sta cambiando rapidamente, le persone utilizzano sempre più spesso i media solo in modo digitale e il panorama mediatico in Svizzera, così come a livello internazionale, sta cambiando profondamente.

La SSR vuole continuare a offrire un programma di alta qualità che raggiunga tutte le fasce della popolazione, ma allo stesso tempo deve rispondere alla riduzione delle risorse finanziarie. Per raggiungere questo obiettivo, la SRG si sta fondamentalmente riorganizzando e trasformando. Nel giugno di quest'anno, la direzione della SSR ha comunicato come intende affrontare la trasformazione. Nel frattempo, la SRG ha compiuto un primo importante passo per concretizzare questi piani nell'ambito del progetto di trasformazione "Enavant SRG SSR": Ha definito la futura struttura organizzativa e adattato la struttura manageriale, oltre a concretizzare i tagli occupazionali previsti.

Strutture personalizzate per una maggiore cooperazione tra le regioni

La SRG sta unendo i suoi punti di forza, diventando più digitale, più snella e più agile e in futuro collaborerà più strettamente tra le regioni. In questo contesto, sta anche adattando le sue strutture e i suoi processi di gestione. A partire dal 1° aprile 2026, la SRG ridurrà le dimensioni del suo Consiglio di amministrazione. Oltre al Direttore generale, la Direzione generale sarà composta da sette membri anziché otto, anche se l'attuale filiale tecnologica SWISS TXT sarà completamente integrata nella SRG. La Direzione generale allargata rimane invariata con tre membri aggiuntivi. La nuova Direzione "Offerta" riunisce le divisioni Offerta e Distribuzione (vedi organigramma sotto). Allo stesso tempo, cambia l'ambito della direzione "Operazioni", che ora combina tecnologia e produzione. "Continuerò a lottare per una SSR forte. Per questo motivo stiamo portando avanti la trasformazione in modo coerente. Come ulteriore passo, stiamo riorganizzando la Direzione generale e riducendone le dimensioni", afferma il Direttore generale Susanne Wille.

Gli attuali direttori di SRF, RTS, RSI e RTR saranno confermati in modo che la SRG possa essere guidata con sicurezza attraverso la trasformazione. Saranno confermati anche i capi divisione e i direttori già assunti in vista della futura organizzazione e confermati dal Consiglio di amministrazione. Le posizioni vacanti nelle nuove direzioni "Operazioni" e "Offerta" - oltre alla posizione già pubblicizzata di Direttore della SRF - saranno pubblicizzate a breve. Allo stesso tempo, le strutture di gestione delle regioni stanno cambiando. Queste saranno standardizzate per facilitare una maggiore cooperazione tra le regioni. Le nomine definitive dei team di gestione regionali saranno effettuate dai direttori delle regioni entro la metà del 2026.

Tagli ai posti di lavoro: aperta la procedura di consultazione

Come già comunicato in estate, gli attuali obiettivi di risparmio avranno inevitabilmente un impatto sui dipendenti. In base al processo di consultazione, la SRG prevede di tagliare 900 posti a tempo pieno in tutte le regioni entro il 2029. Il Direttore generale Susanne Wille commenta: "Ci rammarichiamo di questi tagli ai posti di lavoro. Le decisioni politiche e il contesto in cui operiamo come organizzazione mediatica non ci lasciano altra scelta". La SRG sta organizzando la riduzione dei posti di lavoro nel modo più responsabile e socialmente accettabile possibile".

Un terzo, ossia circa 300 delle 900 posizioni totali a tempo pieno, sarà attuato nell'ambito del programma di riduzione dei costi in corso. Questo programma di riduzione dei posti di lavoro è già stato consultato ed è in corso. Entro il 2029 dovranno essere tagliati altri 600 posti di lavoro. I licenziamenti sono inevitabili. Alcuni dei 600 posti di lavoro saranno tagliati attraverso il turnover del personale e i pensionamenti, in base all'esito del processo di consultazione. Il piano sociale della SSR sarà applicato ai tagli di posti di lavoro previsti.

Fase successiva e attuazione concreta

Nella prossima fase del progetto "Enavant SRG SSR", la SRG preparerà l'attuazione delle decisioni prese. I primi settori a lavorare secondo il nuovo modello saranno i dipartimenti Risorse umane e Finanze. Questi saranno gestiti in modo uniforme in tutta la SRG a partire da gennaio 2026. I collaboratori di questi settori continueranno a lavorare nelle rispettive regioni, ma opereranno come parte del Gruppo SRG, garantendo così una maggiore coerenza e sinergie tra le varie sedi.

Ecco come si compone l'importo del risparmio

Il Consiglio federale ha deciso di ridurre il prelievo sui media per le economie domestiche da 335 a 300 franchi entro il 2029 e di esentare altre aziende da questo canone. Questa decisione comporterà per la SSR una riduzione delle entrate di 120 milioni di franchi entro il 2029. A ciò si aggiungono 90 milioni di franchi in meno di entrate commerciali e un aumento dei costi operativi di oltre 60 milioni di franchi a causa dell'inflazione. Secondo le ipotesi attuali, la SRG dovrà quindi risparmiare complessivamente 270 milioni di franchi entro il 2029. Ciò corrisponde a circa il 17% del suo budget 2024.