La riproduzione non porta a un ritorno
Management: chi fa parte dei consigli di amministrazione, fornisce consulenza alle aziende e scrive libri di economia non deve per forza indossare abiti gessati.
Ed è così che si esibiscono anche Jonas Ridderstråle e Kjell A. Nordström. I loro
Apparizioni di fronte a gessati e dubbiosi in tutto il mondo
sono quelli che loro stessi chiamano concerti. Quando i due svedesi, che lavorano presso l'azienda
Scuola di Economia di Stoccolma per insegnare l'economia e la società.
questioni socio-politiche, le sale sono gremite all'inverosimile.
L'ultimo posto è pieno, proprio come Robbie Williams. Solo loro possono cantare
ovviamente non all'altezza di Robbie ... forse il suo nuovo si chiama
Libro sul "capitalismo del karaoke".
Nonostante il loro aspetto - Ridderstråle e Nordström sono entrambi
rasati a zero, preferiscono indossare pelle nera e sono
esternamente difficili da distinguere - sono benvenuti (e
probabilmente anche costosamente pagati) ospiti su numerosi pavimenti in moquette. Essi
consigliare gruppi aziendali, sedersi in consigli di amministrazione e competere
seminari sulla gestione. Financial Times, Fortune, Paris Match o
La rivista Time ne parla in prima pagina, la CNN nel
In prima serata. E questo,
anche se scrivono libri di economia. Non proprio sexy, si potrebbe pensare.
I pensieri, le idee e le considerazioni di Ridderstråle e Nordström
non sono nemmeno molto sexy. E tutt'altro che nuovi. Un principio guida
Gli svedesi non vogliono reinventare la ruota, ma rendere nuovo il vecchio.
di combinarli. Questo è esattamente ciò che i due fanno abilmente e con successo: il loro
Il suo primo libro, "Funky Business", ha venduto più di 250.000 copie,
Il "capitalismo del karaoke" continua nonostante Harry Potter e le vendite natalizie
al numero 675 della classifica di vendita di Amazon. Ridderstråle e Nordström
dimostrare nella pratica il buon funzionamento della loro teoria.
"La rivincita non porta alla rivincita" è il ritornello della
I pensatori laterali del management nel loro ultimo successo. Come nel mondo dello spettacolo, è anche
in gestione: le versioni di copertina di solito sono solo una copia della
Originali. A meno che l'originale non sia ricoperto, decostruito e nuovo.
interpretato, come ha fatto il gruppo New Wave americano Devo con
"Satisfaction" degli Stones. Versioni di cover come questa
è quello che probabilmente intendevano Ridderstråle e Nordström quando hanno scritto che la ruota
non deve essere reinventato.
E nemmeno loro. Non scrivono nulla di fondamentalmente nuovo, ma
lei arriva al nocciolo della questione più chiaramente di chiunque altro finora. A
Un esempio tratto dai dieci comandamenti della gestione del karaoke è il punto 5: si
amate tutti e sarete amati da tutti. Questo è ciò che
mia mamma mi aveva già dato per strada, ma mi ha detto: "come entrare in
Se chiami la foresta, essa verrà fuori". In contrasto con il mio
madre (e ai guru americani del management in particolare) dicono
rispettivamente Jonas Ridderstråle e Kjell A. Nordström,
quello che pensano. E in una lingua comprensibile a tutti,
anche senza conoscere molto di economia e/o gestione.
Tuttavia, il suo nuovo libro non è privo di problemi. Il suo bilancio,
Le analisi e le previsioni sono affilate come un rasoio. Hanno una grande quantità di cifre,
dati, statistiche e fatti al fine di analizzare la loro spesso
ipotesi provocatorie. Non sono né
profeti della fine del mondo, né discepoli della crescita illimitata; essi
osservano senza pregiudizi e traggono le loro conclusioni su come sta cambiando il nostro mondo.
e l'economia domani o dopodomani. E loro
denunciare ciò che secondo loro è sbagliato nel nostro sistema: la
La mediocrità domina e impedisce a ciascuno di noi di realizzare il proprio potenziale.
non si è mai visto. Per Ridderstråle e Nordström, l'individualità è la
chiave del successo; per l'economia in generale e per la
aziende e persone in particolare.
"Capitalismo da karaoke" si legge facilmente, non come molti altri
Libri di economia. I due pensatori laterali del management affrontano le questioni più controverse.
argomenti e prendere posizione in modo incisivo. Spesso provocatorio, per lo più
senza compromessi, ma sempre stimolante. E perché la vita e il lavoro
Ridderstråles e Nordströms sono anche un esempio di successo.
Il libro non è adatto solo ai manager.
Roger Hausmann
