Una buona reputazione su Internet
Una cattiva reputazione online riduce le opportunità di carriera. È quanto emerge dall'ultimo studio di Microsoft sulla protezione dei dati.
L'ultimo studio sulla protezione dei dati condotto da Microsoft mostra che il 20% in più dei responsabili delle decisioni in materia di risorse umane controlla la reputazione online rispetto ai candidati che vi prestano attenzione. Oltre il 70% dei responsabili delle risorse umane tedeschi sottolinea l'importanza di un profilo online positivo, ma meno della metà degli utenti di Internet presta attenzione alla propria reputazione online. Un'ampia percentuale di responsabili delle risorse umane dichiara inoltre di cercare sul web informazioni sui candidati, anche se ciò non fa parte del processo di candidatura ufficiale dell'azienda.
Con la sua nuova esposizione gratuita, la ricerca persone di Yasni offre ora l'opportunità di presentare meglio se stessi e le proprie competenze e di aumentare la propria reperibilità online per i reclutatori. Per aumentare ulteriormente la visibilità, l'esposizione può essere ottimizzata per termini di ricerca specifici.
Con la sua nuova esposizione gratuita, la ricerca persone di Yasni offre ora l'opportunità di presentare meglio se stessi e le proprie competenze e di aumentare la propria reperibilità online per i reclutatori. Per aumentare ulteriormente la visibilità, l'esposizione può essere ottimizzata per termini di ricerca specifici.
