"Un male del tempo: decidersi e poi saltare".

Werbewoche: Come le è venuta l'idea di scrivere un libro?

Regula Bührer Fecker: Tra i 20 e i 30 anni sono riuscita a imparare moltissimo, ma spesso ho anche raggiunto i miei limiti. Mi sarebbe stato utile poter leggere un libro con insegnamenti reali da parte di una donna che si è trovata in una situazione simile alla mia. Ora che ho raggiunto e sperimentato molto, vorrei trasmettere le mie esperienze e i miei insegnamenti alle giovani donne.

Quali sono state le situazioni in cui avete raggiunto i vostri limiti o avete avuto la sensazione di fallire?

Moltissimi. Tra i 20 e i 30 anni, si è molto più insicuri di quanto si faccia credere. E nessuno ti dice come affrontare concretamente la tua carriera. Di solito il consiglio è: "Trova un lavoro decente e fai un buon lavoro". Ma nessuno ti dice cosa significa concretamente e cosa funziona davvero. Penso che sarebbe bello se più donne condividessero onestamente i loro insegnamenti di questo periodo.

Quali sono gli insegnamenti più importanti che vorrebbe trasmettere alle giovani donne con il suo libro?

La cosa più importante che ho imparato è che è estremamente utile accelerare. Se si dà molto nel periodo tra i 20 e i 30 anni, a un certo punto la cosa viene ripagata. Non subito, ma al cento per cento. L'importante è sviluppare la pazienza e la fiducia che tutto si risolverà. Accelerare con coraggio la propria carriera porta molto. E per farlo funzionare, si può investire molto.

Per esempio?

Ci sono tanti vecchi luminari della pubblicità svizzera che non lavorano più e hanno tempo. Bisognerebbe avere il coraggio di contattare queste personalità e cercare una conversazione con loro. Alcuni non risponderanno, ma altri si prenderanno del tempo per pranzare - dopo tutto, non vogliono perdere il contatto con i giovani. In questo modo, si ottengono intuizioni molto prima di quanto si possa sperare.

Ci sono tanti vecchi luminari della pubblicità svizzera che non lavorano più e hanno tempo a disposizione.

Molti giovani vogliono orari di lavoro più umani e tempo per la loro vita privata. Come si concilia tutto questo con l'industria pubblicitaria, che è nota per l'elevato numero di ore di lavoro e di straordinari?

La mia opinione è che se si ha una pretesa di successo, se si vuole ottenere qualcosa, allora bisogna investire molto all'inizio. Molti si aspettano di poter dare poco e pensare che a un certo punto tornerà indietro una somma estremamente elevata. Purtroppo, l'equazione non funziona.

Qual è il suo consiglio alle giovani madri che si sentono combattute tra il desiderio di prendersi cura dei figli a casa e quello di avere successo nel lavoro?

Anche se oggi sono io stessa una madre, il mio libro non è scritto per le madri: È rivolto alle donne che non hanno ancora figli. Perché è proprio questo il punto: si dovrebbe affrontare la carriera prima di avere figli. Io stessa mi rendo conto che voglio essere a casa per cena alle sei. I miei figli sono la mia priorità numero uno. Se dovessi tornare alla carriera che avevo allora, sarebbe impossibile. Inoltre, tra i 20 e i 30 anni si ha molta più energia. Non riesco a sopportare i turni di notte che facevo allora.

Dovreste affrontare la vostra carriera prima di avere figli.

Questo significa che, secondo lei, le donne dovrebbero rimandare la pianificazione di un figlio a dopo i 30 anni, per dare prima impulso alla propria carriera?

Non è questo il mio scopo e non voglio immischiarmi. Ci sono anche donne che non vogliono figli. Penso solo che sia molto più sensato investire nella propria carriera quando si è più giovani, perché si può affrontare meglio e perché dopo è più difficile. Inoltre, è molto più probabile che si venga notati se si è davvero bravi quando si è giovani. Si ha il bonus del prodigio: "Wow, ha già raggiunto un risultato del genere e ha solo 28 anni", dice la gente. A un certo punto, non si ha più questo bonus.

Nell'intervista a SI Style ha detto che il suo consiglio più importante per le donne è quello di prendere decisioni rapide. Che consiglio dà alle donne che non sanno ancora bene dove andare? A quelle che vorrebbero realizzare qualcosa ma hanno ancora difficoltà a impegnarsi?

Ho la sensazione che lei senta molto precisamente ciò che vuole, per quanto numerose possano essere le opzioni. Semplicemente, vi accorgete di quale strada vi si addice. Molte persone non lo ammettono a se stesse. Forse ci sono anche molte distrazioni, confusione e tentazioni. È estremamente utile mettere tutte le carte in tavola con una persona di cui ci si può fidare ed elaborare insieme un percorso. Una volta che avete deciso, dovreste attenervi a quel percorso. Tuttavia, credo che questo sia un male del nostro tempo: che si decida e poi si salti subito avanti. Invece, si dovrebbe sviluppare la serenità di stare in disparte e, a volte, di rimanere in un posto per quattro o cinque anni.

Secondo lei, cosa deve ancora accadere da parte della politica o anche delle aziende affinché le donne in Svizzera possano avere una carriera ancora migliore?

Non si tratta di una questione di condizioni quadro politiche. Le donne sono più istruite che mai. Oggi nelle palestre ci si preoccupa che i ragazzi si perdano. Ma ciò che aiuterebbe è se le aziende segnalassero che credono nei giovani e investono su di loro a lungo termine. In altre parole, potrebbero anche offrire a una tirocinante un posto fisso, se si impegna davvero, per poche centinaia di franchi al mese. Da questo punto di vista, molte aziende si sottraggono alle loro responsabilità. Trovo che l'impegno reciproco sia sempre più carente.

Oltre al suo libro, lei ha creato la fondazione Frauenarbeit.ch insieme all'amica Judith Weber Günter: Come vuole sostenere concretamente le donne?

Abbiamo scoperto che scrivere un libro è una cosa. Ma mettere in pratica le parole è un'altra cosa. Questo è ciò che vogliamo ottenere con la fondazione. La prima cosa da fare è un programma di coaching in collaborazione con 20 Minutes Friday. Si tratta di un concorso in cui dieci giovani donne di successo saranno seguite gratuitamente per un anno da dieci mentori. Le candidature possono essere presentate fino al 31.10.2017 su frauenarbeit.ch. Siamo entusiasti.

Intervista: Ann-Kathrin Kübler