"La maggior parte dei dipendenti è fedele a Lowe's".

Agenzie Dopo la perdita del
Bilancio CS, l'agenzia zurighese Lowe ha effettuato un adeguamento strutturale.
Kurt Schmid è di nuovo il capo unico.
WW:
Erich Baumgartner spiega le ragioni strategiche della sua partenza
Cambiamenti all'interno dell'agenzia. Cosa dice la direzione
a questa giustificazione?
Kurt Schmid: È esattamente così
it. Questa modifica riguarda diversi aspetti. Ripeterò ancora una volta
Operativamente, è responsabile della strategia e della consulenza ai clienti,
come lo ero prima che Baumgartner entrasse in azienda. Abbiamo due collaboratori di lunga data
dipendenti sono entrati a far parte del team di gestione: Tony Hrnek e Rolf
Jeger. Keith Loell assume il ruolo di Responsabile della Creazione e noi abbiamo optato per
ha deciso una nuova sede, a partire dalla fine di giugno all'angolo di
Badenerstrasse/Langstrasse, nello stesso edificio in cui si trova Publisuisse
è di casa qui. Inoltre, l'unità Lowe Interactive è stata fondata da
Achim Jenner è il responsabile.

WW: Perché la posizione di Erich Baumgartner non viene più sostituita?
Kurt Schmid:
Come ogni azienda, anche Lowe's deve porsi il problema di come
come affrontare la crescente pressione dei costi. La maggior parte delle aziende ha
Hanno risposto smantellando le gerarchie e coinvolgendo i giovani.
È esattamente quello che facciamo noi di Lowe.

WW: Si dice che la perdita del budget del Credit Suisse sia stata la causa della partenza di Baumgartner. Qual è la verità dietro queste voci?
Kurt Schmid:Il
è stata la causa scatenante, ma non la ragione principale. Abbiamo un talento
che ora può fare carriera: In secondo luogo, vorrei essere un manager d'agenzia.
che è attivamente coinvolto con i clienti e i dipendenti.

WW: Quante persone sono interessate dal bilancio del CS?
Kurt Schmid: Forse dieci o dodici persone in totale.

WW: Queste persone saranno in grado e disposte a rimanere fedeli all'agenzia Lowe?
Kurt Schmid: Guarda
Voi. L'anno scorso abbiamo vinto molti nuovi mandati interessanti:
K-Kiosk di Valora, Coop Mobile, e-balance di NZZ Online,
Winterthur Insurance in Germania, un mandato parziale di Phonak,
Greenpeace ha lanciato una campagna per SOS Weltmeer, South African Airways
e Marks & Spencer. Non si tratta di mandati enormi come quelli di CS. Ma
creano gioia e riconoscimento ogni giorno. La maggior parte dei
I dipendenti sono fedeli e strettamente legati a Lowe's e alla delusione.
Le conseguenze di un licenziamento sono quindi di solito notevoli.

WW: Come verrà compensata la perdita del budget CS?
Kurt Schmid: In competizione?
Ho avuto una crescita a qualsiasi prezzo. Credetemi, non è molto
soddisfacente. Questo crea una pressione che è dannosa per il nostro lavoro.
è. Nell'agenzia ci sono persone in gamba e vogliamo un'agenzia in gamba.
Essere un'agenzia. Un buon partner per i nostri clienti, che realizza pubblicità che
che vi piace e che è efficiente. Penso che il nostro lavoro per
L'arancione lo illustra bene. Questa forma di continuità e qualità
vogliamo contribuire ovunque.

WW:Valentina Herrmann lavorerà per Lowe come freelance. Un'altra conseguenza della nuova situazione?
Kurt Schmid: Io
Stimo moltissimo Valentina Herrmann. Ha fatto un lavoro significativo
contributo allo stimolo creativo dell'agenzia. Si tratta di
hanno un ruolo di primo piano nel nuovo Lowe e continueranno a svolgere varie
Cura dei clienti. Valentina è una persona indipendente. Vuole anche
realizzare i nostri progetti e questo è possibile grazie a questo nuovo
struttura organizzativa possibile.

Intervista: Andreas Panzeri