I datori di lavoro più richiesti in Svizzera
AZIENDA La società di consulenza e ricerca Trendence ha chiesto a 5100 laureati svizzeri per quali aziende vorrebbero lavorare. UBS e Google rimangono i datori di lavoro più richiesti dai laureati svizzeri e quest'anno stanno aumentando il loro vantaggio sui rivali. Tuttavia, molte aziende svizzere, ad esempio nei settori dell'orologeria, dell'edilizia e dell'ingegneria meccanica, stanno perdendo potenziali candidati. I laureati sono invece sempre più attratti da banche e società di consulenza. Questi sono alcuni dei risultati del Barometro dei laureati 2016 di Trendence, l'indagine condotta su 5.100 laureati in Svizzera.
Il Barometro dei laureati per l'edizione business.Aziende svizzere in calo"Il franco forte non danneggia solo le esportazioni delle aziende nazionali. Le prospettive economiche negative si ripercuotono anche sull'attrattiva dei datori di lavoro", afferma Holger Koch, direttore generale di Trendence. Molte aziende nazionali sono state colpite duramente quest'anno e stanno perdendo terreno nella classifica dei datori di lavoro preferiti. I produttori di orologi Rolex, al 27° posto, e Swatch, al 28°, sono entrambi usciti dalla top 25 quest'anno, anche se il settore dei beni di consumo nel suo complesso sta diventando più popolare tra i laureati in economia. Le aziende nazionali di ingegneria meccanica stanno perdendo il favore degli studenti di tecnologia. Sensirion è scesa al 24° posto e Pilatus al 25°, mentre solo il leader del settore ABB è salito al 2° posto. Anche per i fornitori di servizi di ingegneria svizzeri è più difficile trovare candidati adatti quest'anno: Emch+Berger, al 48° posto, ha perso oltre il 40% dei potenziali candidati, mentre CSD Ingenieure, al 34° posto, ha perso addirittura oltre il 50%.Servizi di consulenza apprezzati da economisti e tecniciLe banche rimangono il settore preferito dagli economisti: oltre a UBS, Credit Suisse, Banca Nazionale Svizzera e Julius Baer sono tra i primi 20 datori di lavoro più richiesti. Tra le banche più importanti, solo le banche d'investimento J.P. Morgan, al 21° posto, e Goldman Sachs, al 25°, hanno perso terreno. Oltre alle banche, la consulenza è uno dei settori preferiti per il primo impiego. Sono in grado di convincere sia un maggior numero di economisti sia un maggior numero di tecnici a unirsi a loro come datori di lavoro, gettando così una buona base per un reclutamento di successo. PwC, McKinsey, EY e BCG sono tra i 10 datori di lavoro preferiti dagli economisti. IBM, BCG e McKinsey sono tra i primi 15 per i tecnici.
Il barometro dei laureati per il settore tecnologico e IT.L'entusiasmo per le start-up riduce l'offerta di manodopera qualificataPiù di un laureato su cinque in Svizzera sta accarezzando l'idea di fondare una start-up durante o subito dopo gli studi. Ciò significa che l'entusiasmo per le start-up in Svizzera è persino leggermente superiore a quello delle vicine Austria e Germania. Ciò significa che anche i datori di lavoro nazionali stanno perdendo manodopera qualificata.Il denaro non è tutto per i laureatiI laureati svizzeri sono tradizionalmente quelli che in Europa hanno le aspettative salariali più alte. Gli economisti chiedono 72.500 euro lordi all'anno, i tecnici 70.100 euro. "Anche se i laureati chiedono così tanto, questo non significa che i datori di lavoro possano comprare i migliori laureati con uno stipendio elevato, al contrario: le opportunità di realizzazione personale, il lavoro indipendente e una cultura aziendale adeguata sono più importanti per la maggioranza di uno stipendio elevato", afferma Koch.
