Farner rafforza la collaborazione con Metaplan in Svizzera

In collaborazione con Metaplan, suo partner di lunga data, Farner rafforza la propria offerta nel settore di confine tra la consulenza in materia di comunicazione e la consulenza strategica e organizzativa. Metaplan è ora presente anche a Zurigo con una propria società.

Metaplan
Tanja Passow (Unit Lead Change di Farner), Kai Matthiesen (Managing Partner Metaplan) e Andreas Oertli (Consiglio di amministrazione di Metaplan AG für Planung und Organisation di Zurigo). (Immagine: zVg.)

Secondo Farner, la necessità di consulenza strategica e organizzativa è oggi più forte che mai: tutte le aziende si trovano sempre più spesso di fronte a domande spesso fondamentali sui loro modelli di business, sui metodi di lavoro e sulle strutture di gestione. La società di consulenza Metaplan è presente in questi settori da 50 anni.

Metaplan è attiva da tempo anche in Svizzera e dal 2015 è rappresentata da Farner come partner esclusivo. Con Metaplan AG für Planung und Organisation, fondata a Zurigo in agosto, la società di consulenza è ora presente direttamente anche sul mercato svizzero. Il Leadership Advisor Andreas Oertli è membro del consiglio di amministrazione. "Conosco le complesse sfide delle aziende svizzere grazie a molti mandati diversi", afferma Oertli "Con Metaplan offriamo loro un approccio unico e allo stesso tempo collaudato per trovare soluzioni anche alle questioni più impegnative, ad esempio nel contesto del cambiamento di strategia o delle acquisizioni."

"In qualità di metaplanners, guardiamo ai problemi dei nostri clienti con un occhio speciale, sociologico, organizzativo", spiega Kai Matthiesen, Managing Partner di Metaplan. "Questo ci distingue fondamentalmente dagli altri consulenti di gestione".

Cooperazione più intensa

Farner e Metaplan intensificheranno la loro collaborazione per fornire un supporto completo ai clienti svizzeri nell'interfaccia tra strategia, cambiamento e comunicazione. "I confini tra questioni strategiche e di comunicazione sono oggi fluidi", afferma Tanja Passow, responsabile dell'unità Change di Farner. "Strategia, organizzazione, marchio, identità, reputazione, cultura, cambiamento: il team di maggior successo è quello che pensa a questi temi insieme fin dall'inizio."

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