Il lavoro agile nella vita quotidiana dell'agenzia

La realtà odierna della comunicazione comprende una moltitudine di canali, punti di contatto e nuove possibilità di comunicazione, che pongono agenzie e committenti di fronte a una complessità senza precedenti. E che rappresentano una sfida enorme sia dal punto di vista tecnico che in termini di carico di lavoro.

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In questo contesto, l'agilità come principio di lavoro sembra essere un raggio di speranza per un intero settore. Da un lato, perché gli specialisti che colmano le proprie lacune di know-how possono essere integrati direttamente nel flusso di lavoro. Dall'altro, perché i processi agili promettono di aiutare la gestione strutturata ed economica di progetti sfuggenti.

Per applicare con successo i metodi agili nella vita quotidiana dell'agenzia, è importante conoscere questi nove aspetti:

1. massima

  • L'agenzia, il cliente e gli altri servizi si vedono come un team all'altezza degli occhi.
  • Tutte le parti del progetto contribuiscono in modo attivo e responsabile.
  • Che si tratti di CEO o di stagisti, tutti i contributi del team sono rilevanti, apprezzati, utilizzati, ma anche esaminati criticamente.

Essenza: Il team è responsabile del successo dei progetti agili. Le vanità devono essere gettate a mare e tutti i membri devono impegnarsi, in tutte le discipline e posizioni.

2. allestimento della squadra

  • Tutte le discipline sono coinvolte fin dall'inizio. Gerarchie piatte e permeabili e strutture di rete rafforzano l'impegno e la motivazione.
  • Il team funziona in modo auto-organizzato e auto-gestito. Un unico punto di contatto per ogni parte tiene insieme i fili e tiene d'occhio tempi e processi.
  • Il lavoro interdisciplinare è facilitato dall'esistenza di spazi fisici o virtuali condivisi per lo scambio.

Essenza: La chiara definizione dei ruoli all'interno del team e un'organizzazione trasparente sono un must nell'impostazione dei processi agili.

3. ordine di progetto

  • Il contratto di progetto viene esaminato attentamente da tutte le parti in anticipo. E controllato.
  • Il kick-off riunisce l'intero team per un briefing vincolante. Se necessario, le modifiche vengono apportate insieme.
  • Invece di un ingombrante piano generale, ci sono molte piccole unità di lavoro.

Essenza: Il briefing viene ripreso e rispettato da tutte le parti del team.

4. processo

  • Obiettivi chiari e linee guida vincolanti strutturano il processo. Il coordinamento quotidiano consente un flusso di lavoro costante e un ripensamento concettuale all'interno delle singole fasi.
  • Un'architettura di processo semplice e vincolante e una documentazione snella delle fasi di lavoro sono essenziali: il team deve sempre sapere a che punto si trova e chi deve fare cosa e quando.
  • Un lavoro efficiente e orientato agli obiettivi necessita di un potente strumento di collaborazione che possa essere mantenuto, amministrato e utilizzato da tutte le parti (ad esempio, Confluence, Trello).

Essenza: Per gestire con successo progetti complessi, il processo agile deve essere semplice. Occorre evitare la frammentazione.

5. decisioni

  • In ogni fase del progetto deve essere chiaro a tutti i membri del team chi decide.
  • Le decisioni devono essere comprensibili per tutte le parti.
  • Ogni decisione riguarda un sottoprogetto all'interno dell'incarico complessivo.

Essenza: Quando si tratta di prendere decisioni, la competenza batte il titolo di lavoro. La trasparenza aiuta ad accettare le decisioni.

6 Imparare a fallire

  • L'agilità ha bisogno di una forte cultura degli errori. Tutte le lezioni apprese aiutano il team a migliorare e a far progredire il progetto.
  • Invece di soffermarci sugli errori, guardiamo avanti. E fatti.

Essenza: I processi di lavoro agili richiedono un nuovo atteggiamento. Ad esempio, per quanto riguarda l'ammissione di errori o il risultato atteso.

7. tempistica

  • Le scadenze vincolanti esistono ancora. Solo i tempi vengono utilizzati in modo più flessibile ed efficiente.
  • La pianificazione e il lavoro vengono svolti in piccole fasi di lavoro chiaramente definite che si sviluppano l'una sull'altra.
  • Intervalli di lavoro brevi identificano i problemi in una fase iniziale - il team può reagire in modo tempestivo.

Essenza: Contrariamente a quanto suggerisce il nome, i progetti agili sono caratterizzati da impegno e precisione nelle scadenze.

8. budget e costi

  • A differenza del principio a cascata, la panoramica economica è possibile in tempo reale.
  • Grazie al coinvolgimento nel processo, il cliente conosce l'impegno di bilancio e si evitano discrepanze.
  • È consigliabile un sistema di allerta. Avverte nel flusso di lavoro se i budget vengono superati.

Essenza: I processi agili consentono anche previsioni accurate dei costi. Un cuscinetto monetario all'inizio del progetto è comunque utile.

9. Risultato

  • Grazie alla visualizzazione di soluzioni di comunicazione in diverse fasi o alla prototipazione di applicazioni digitali, i risultati vengono messi alla prova già durante il processo.
  • Il coinvolgimento attivo del cliente favorisce il consenso ed evita spiacevoli sorprese nel risultato.
  • L'integrazione di diverse discipline aumenta la creatività nello sviluppo di soluzioni e la qualità del risultato finale.

Essenza: In un momento in cui la comunicazione si fonde sempre più con i servizi digitali, tra l'altro, è importante aprire nuovi orizzonti e accettare che spesso i risultati eccellenti si ottengono solo grazie alla collaborazione attiva di tutte le parti.

Gli autori:

Markus Hammer è direttore creativo presso Notch Interactive. In precedenza ha lavorato per agenzie creative a Zurigo e Amburgo e ha gestito per diversi anni un ufficio di comunicazione visiva.

Pancetta cristiana è responsabile del centro di competenza in Business Engineering, Digital Business e Agile Project Management, nonché docente e relatore presso tre università di scienze applicate di Zurigo e Berna. Baconand.ch

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