Attenzione, pericolo: i più grandi killer di carriera nelle PR

La filiale sda ha chiesto a specialisti e manager di organizzazioni mediatiche e agenzie di PR svizzere quali sono i fattori che uccidono la carriera. Poco meno di 290 comunicatori hanno partecipato al PR trend monitor, e se non si è disponibili come portavoce dei media in una crisi aziendale, ci si può catapultare molto rapidamente alla fine della carriera. Questa è l'opinione di oltre due terzi dei partecipanti al sondaggio (69%). Un altro aspetto negativo per la carriera è la critica del proprio capo ai rappresentanti dei media (52%). Un intervistato su tre ritiene inoltre di mettere a rischio la propria carriera pubblicando prematuramente i dati di bilancio (37%).

Chi insiste sulla settimana di 40 ore rischia di compromettere la propria carriera

Ma anche fattori che non hanno nulla a che fare con la propria cattiva condotta rallentano la carriera. Ad esempio, quasi un terzo degli intervistati afferma che l'insistenza sulle 40 ore settimanali impedisce l'avanzamento di carriera (31%). Un partecipante al sondaggio su cinque vede anche il lavoro part-time come un rischio per l'avanzamento di carriera (17%).

Avere un proprio punto di vista non può certo nuocere

Erfreulich: Wer seinen eigenen Standpunkt klar vertritt, verbaut sich kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Nur jeder achte Kommunikationsprofi fürchtet sich davor, gegenüber der Geschäftsführung (13 Prozent) oder Kollegen und Kunden (12 Prozent) klare Kante zu zeigen.Die grössten Karrierekiller in der PR:1. In der Krise nicht erreichbar sein 69 %2. Mit Journalisten schlecht über den Chef sprechen 52 %3. Bilanzzahlen zu früh veröffentlichen 37 %4. Auf 40-Stunden-Woche bestehen 31 %5. Medieninformation versehentlich zu früh rausschicken 30 %6. Teilzeit arbeiten 17 %7. Sich als Nachfolger für den (PR-)Chef ins Gespräch bringen 14 %8. Als ‚Berater der Geschäftsführung‘ zu stark seine Meinung äussern13 %9. Auf Frauenquote pochen 13 %10. Gegenüber Kollegen oder Kunden klare Kante zeigen 12 %Quelle: PR-Trendmonitor 2018Datenbasis: 286 Fach- und Führungskräfte aus Schweizer Medienstellenund PR-AgenturenMethode: Online-Befragung, Mehrfachnennungen möglichBefragungszeitraum: Februar 2018Initiatoren der Umfrage:www.newsaktuell.chwww.faktenkontor.de