Ultimo ma non meno importante: La piccola differenza
I posti di lavoro più importanti nell'industria dei media sono solitamente occupati da uomini. E le giornaliste guadagnano meno dei loro colleghi maschi. Non sono solo gli attivisti del Primo Maggio a essere arrabbiati per questo.
Mano sul cuore: quante redattrici capo di testate svizzere riuscite a nominare? Il numero sarà gestibile, perché la maggior parte dei posti di capo della stampa sono occupati da uomini del creato. Le disuguaglianze vanno anche oltre, come ha scoperto questa settimana Silvia Tschui della redazione di Heute: Un auto-test su un portale online le ha mostrato che una redattrice guadagna 1.000 franchi in meno al mese rispetto a un collega maschio. Anche se il test online potrebbe non essere rappresentativo, conferma i risultati che anche i grandi sondaggi rivelano ripetutamente: Le donne guadagnano meno. Tschui ha colto l'occasione per sottolinearlo in un commento sul suo stesso giornale. E per chiedere quale sia la posizione del top boss sulla questione della parità di diritti: "E, signor Ringier, potrebbe forse spiegarmi perché in Svizzera ci sono solo tre caporedattori Ringier donna?". La domanda - probabilmente piuttosto retorica - è rimasta finora senza risposta, come dice Tschui. Non è nemmeno arrabbiata con il suo capo. Ha invece voluto attirare l'attenzione sul divario retributivo e sul pregiudizio maschile. Invece di sforzarsi di fornire noiose statistiche, ha fatto ricorso all'espediente stilistico del commento. Le dà da pensare il fatto che le donne manager di età superiore ai 45 anni siano poche nel settore dei media. Ed è ancora più scioccata dal divario retributivo tra i sessi nel settore dei media rispetto alla "Old Boys Network" di Ringier. È un bene che qualcuno lo abbia detto o scritto di nuovo. Perché non è solo il 1° maggio che deve essere garantita la parità di retribuzione a parità di lavoro. Questo vale anche per l'assediata industria dei media.
