La casa per JobCloud: "Smettete di lavorare".

Alla Casa è stato affidato il riposizionamento e lo sviluppo del mercato del marchio ombrello JobCloud e dei marchi associati jobs.ch e jobup.ch. La campagna parte dalla constatazione che solo quattro persone su dieci sono felici del proprio lavoro e lancia un appello ironico: "Smettete di lavorare. Amate quello che fate".

Jobcloud è l'azienda digitale leader nel mercato svizzero del reclutamento, che ogni giorno mette in contatto migliaia di candidati con il lavoro giusto attraverso i suoi portali di lavoro e aiuta le aziende svizzere a reclutare con successo ed efficienza da 20 anni con un'ampia rete di partner.

Nel 2021, The House si è aggiudicata l'incarico di svolgere compiti di comunicazione di ampio respiro, accompagnando l'azienda in particolare nell'orientamento strategico, nei contenuti e nella revisione visiva dei marchi. jobs.ch e jobup.ch nonché per le campagne, compresa la derivazione strategica, la creazione, i media e il funzionamento.

Sulla base della nuova strategia, Jobcloud si è prefissato il compito di rendere la Svizzera un luogo che offra al maggior numero possibile di persone un lavoro che amano. Perché molti dipendenti in Svizzera lo sanno: la tristezza del lunedì, la noia o la frustrazione del dopo lavoro. Lo dimostra anche uno studio rappresentativo condotto nel corso della definizione della strategia: solo il 40% circa di tutti i dipendenti in Svizzera è soddisfatto del proprio lavoro attuale.

Come risultato di queste intuizioni e della nuova strategia, anche la campagna sviluppata da The House si basa su un'idea centrale compatta con potere di arresto: "Smettete di lavorare". Amate quello che fate".

Nelle tre storie principali "Stop with Monday Blues", "Stop with Boredom" e "Stop with After Work Frustration", questa idea viene portata in vita e trasportata in spot televisivi e in vari cut-down per formati digitali, social media e DOOH.

L'obiettivo "Ama ciò che fai" non allude solo a possibili cambiamenti di lavoro, ma anche a come i datori di lavoro e i dipendenti possono migliorare la loro vita nei lavori esistenti. In diversi job hack sui social media, viene mostrato con una strizzatina d'occhio che a volte si dovrebbe anche smettere di lavorare per prendersi del tempo per alcune cose davvero importanti nel proprio lavoro.

Tutte le misure portano alla Pagina di atterraggiodove, oltre alle storie principali e agli spunti di lavoro, si possono trovare varie caratteristiche come i link ai suggerimenti per la carriera o le scorciatoie per i posti di lavoro con particolare attenzione al lavoro flessibile. Gli utenti hanno tutte le possibilità di impegnarsi attivamente o passivamente con le professioni e le carriere.

La campagna inizia il 05.09.2022 nella Svizzera tedesca e francese. Il mezzo principale è la TV per una rapida e forte diffusione nel gruppo target, accompagnata da IP TV e video online per massimizzare la portata. La campagna è integrata da storie e post sui social media e da posizionamenti display orientati alle prestazioni in ambienti affini al gruppo target, utilizzando anche il targeting geo-based per individuare il gruppo target lungo il percorso dell'utente. Per una maggiore consapevolezza, vengono utilizzati OOH e DOOH in punti strategicamente rilevanti.


Responsabile presso JobCloud: Davide Villa (CEO), Hans Tuithof (Chief Marketing Officer), Moritz Schmid (Brand & Communications Manager), Pierre Hubert (Team Lead Digital Marketing), Christelle Perret-Huwiler (PR Manager), Marek Lerche (Teamlead UX), Responsabile per La casa: Maria Brandi (Chief Creative Officer), Sascha Borsai (Creative Director), Oliver Spalt (Art Director), Roger Dobmann (Senior Art Director), Veronica Futterknecht (Graphic Designer), Andreas Jorgella (Business Development), Frank Lang (CEO / Director Consulting), Nina Schennach (Senior Consultant / Project Management), Sebahat Derdiyok (Art Buying), Yacine Azzouz (Strategy), Stephan Suter (Media Strategy, Director Media), Tiziana Arcadi (Senior Media Consultant / Strategy), Dimitri Kistler (Media Consultant), Wandgü de Silva (Senior Media Consultant), Verena Carusone (Senior Media Consultant), Pixeltek GmbH (Frontend Developer). Responsabile per Hutter Consult: Michaela Gahbauer (consulente senior per i social media), Helena Mühlburger (consulente per il marketing e la pubblicità digitale, Meta), Dominik Braitsch (consulente per il marketing e la pubblicità digitale, You Tube). Implementazione e produzione: Shining Film AG (Produzione), Marina Klauser (Regista), Leonardo Sanfilippo (Produttore esecutivo), Yanik Müller (Produttore senior), Nathalie Maibach (Produttore di linea), Filip Zumbrunn (Direttore della fotografia), Future Connection AG: Patrick Mülhaupt (Sviluppatore web), Patrick Sieber (Sviluppatore web), Dettaglio AG: Rahel Schwager (gestione del progetto), Dominic Z'Graggen (poligrafo).

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