Komet contribuisce alla ricerca di personale per Senevita
Il personale infermieristico è molto richiesto, non solo da Senevita. Ecco perché l'attuale campagna di reclutamento di Komet si concentra sui loro vantaggi.
In qualità di uno dei principali fornitori di cure ambulatoriali e ospedaliere, Senevita e in particolare le sue cinque sedi nella regione di Berna sono alle prese con una forte carenza di personale. Per ovviare a questa situazione nel più breve tempo possibile, l'agenzia Komet vuole ora presentare il lavoro di Senevita ai potenziali dipendenti di Senevita in modo attraente con manifesti nelle vicinanze delle stazioni ferroviarie, delle fermate dei mezzi pubblici, degli ospedali e delle università, nonché con annunci sociali specifici per i gruppi target: Spuntini gratuiti, sconto del 50% nei ristoranti Senevita, tessera metà-prezzo gratuita e formazione gratuita.
Questo deve essere dimostrato al gruppo target tra i 25 e i 40 anni attraverso illustrazioni di grande effetto che si differenziano chiaramente dalle solite campagne di reclutamento del settore con i dipendenti raggianti di felicità e che rafforzano allo stesso tempo il marchio di datore di lavoro Senevita. Indipendentemente dai singoli soggetti, rimarrà impresso nella mente delle persone il messaggio globale che Senevita si prende cura non solo degli anziani ma anche dei propri dipendenti.
Responsabile di Senevita: Daniel Braun, COO; Viviane Santschi, responsabile marketing. Responsabile presso Komet: Jeff Gerber (CD/Testo), Lara Klopper (AD), Timo Brandt (DTP), Claudia Shatri (Consulenza); Produzione online: Fantastix visivo. Agenzia di comunicazione: Mediaschneider Berna
