The Answer lancia una campagna di formazione per il City Hospital di Zurigo
La carenza di personale qualificato in Svizzera interessa quasi tutti i settori. Nel settore sanitario, l’Ospedale municipale di Zurigo sta affrontando attivamente il problema e sta investendo in una campagna per promuovere i propri posti di formazione. La campagna è stata ideata e realizzata dall’agenzia zurighese Die Antwort.
Non è un segreto che in Svizzera ci sia una generale carenza di lavoratori qualificati. E che si possa fare qualcosa per ovviare alla carenza di personale in tempi relativamente brevi lo ha già dimostrato l'anno scorso l'Ospedale della città di Zurigo con la campagna di employer branding "Taten statt Applaus". L'attuale campagna si concentra ora su un approccio risolutivo a medio e lungo termine per far fronte alla mancanza di offerta.
La risposta è: formazione. Un investimento in nuovi potenziali lavoratori qualificati. Soprattutto nel personale infermieristico. Secondo l'ospedale della città di Zurigo, l'apprendistato è la soluzione più sostenibile e per questo riceve molta attenzione.
Formazione personalizzata
La campagna di accompagnamento è stata realizzata dall'agenzia zurighese Die Antwort. Il messaggio è invitante: "Scegliete il vostro futuro". La formazione presso il City Hospital di Zurigo non consiste in un curriculum rigido e inflessibile, ma in moduli che consentono un certo grado di flessibilità e individualità.
Per le immagini chiave, sono state scattate foto reali di tirocinanti, corredate da illustrazioni colorate. I tirocinanti sono così immersi in un futuro che hanno immaginato per loro stessi.
La campagna è stata realizzata con la nuova unità video e fotografica dell'agenzia. È in corso da una settimana e si svolge principalmente a livello digitale e sui social media.
Responsabile presso lo Stadtspital Zürich: Bettina Ambühl Rocca, Tobias Godet, Jessica Silva Vitorino, Claudia Reist, Sarah Gloor. Agenzia responsabile: La risposta.
